一、调整背景

根据《中华人民共和国劳动法》、《最低工资规定》等有关法律法规规定，国家实行最低工资保障制度，并要适时调整最低工资标准。2024年1月15日，浙江省人民政府办公厅印发了《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2024〕3号，以下简称“省政府文件”），决定从2024年1月1日起调整全省最低工资标准。5月9日，杭州市政府印发了《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函〔2024〕37号），同时，要求各设区市根据所辖县（市、区）经济社会发展水平，选择确定当地最低工资标准并予以公布。根据上述规定和要求，为提高劳动者工资收入和基本生活水平，构建和谐劳动关系，决定调整建德市最低工资标准。

二、制定依据

1.《中华人民共和国劳动法》（中华人民共和国主席令第28号）；

2.《最低工资规定》（原劳动保障部令第21号）；

3.《浙江省人民政府关于调整全省最低工资标准的通知》（浙政发〔2024〕3号）。

4.《杭州市人民政府关于调整市区最低工资标准的通知》（杭政函〔2024〕37号）。

三、调整内容

       2021年11月19日印发的《建德市人民政府关于调整全市最低工资标准的通知》（建政函〔2021〕157号）同时废止。

四、关键字解释

最低工资：是指劳动者在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在企业应支付的最低劳动报酬。劳动者按规定休假期间,以及依法参加国家和社会活动,视为提供了正常劳动。最低工资不包括加班加点工资，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境条件下的津贴，国家法律法规和政策规定的劳动者福利待遇。

五、解读单位及联系人

解读机关:建德市人力资源和社会保障局

联系人:蒋科燕

联系方式:0571-89606495