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建德市乾潭镇专职消防队
时间：2025-04-23 15:28 来源： 浏览次数：
单位名称建德市乾潭镇专职消防队法定代表人王卫新
住所  建德市乾潭镇马鞍路95号
开办资金（万元）5.00经费来源经费自筹
年初数（万元）5期末数（万元）5
宗旨和业务范围坚持党的领导，以“赴汤蹈火为人民，恪尽职守保平安”为指导思想，紧密联系新的形势和任务，立足队伍实际，为保卫国家财产和人民生命安全做出应有的贡献。担负（负责）乾潭区域内防火巡查、火灾补救、社会救助、社会治安维护、消防安全宣传培训等
统一社会信用代码123301823112144870举办单位建德市乾潭镇人民政府
开展业务情况
一、基本情况乾潭镇专职消防队始建于2004年，主要负责乾潭、钦堂两个乡镇的灭火救援工作。乾潭镇镇域面积386平方公里。下辖24个行政村，1个社区，常住人口6万人。现有五金、城中、城东等三大工业功能区，规划面积近8平方公里，有各类企业400余家，外贸出口企业近300家，以五金工具、家纺寝具、机械制造等为主导的区域经济特色鲜明，其中五金工具螺丝刀为全球最大的生产基地，在国际市场均享有较高知名度。建队以来，累计灭火救援近1000余次，抢救人员500余人，挽回经济损失近5亿元。曾荣获杭州市2014年度全市专职消防队先进集体、2018年度专职消防队伍建设先进单位。乾潭镇专职队始终坚持“有警必出、有险必抢、有灾必救”的原则，担负着乾潭镇防火监督和灭火、抢险救援任务。其主要职责是：1、认真贯彻"预防为主，防消结合"的方针，严格执行国家和地方的各项消防法律、法规，负责本地区的消防监督、执勤灭火和队伍的管理教育工作。2、掌握本地消防工作动态，适时向政府报告工作，负责制定消防建设规划，不断改善公共消防设施条件。3、组织开展消防安全教育和消防安全检查，督促整改火灾隐患。4、指导村（社区）微型消防站、企业微型消防站的业务建设。5、加强执勤战备，掌握消防安全重点单位的情况，制定灭火预案，并适时进行演练，随时做好战斗准备，组织火灾扑救。6、加强队伍消防战术、技术和军事体育训练，开展消防战术、技术研究，提高队伍的灭火战斗能力。7、加强队伍的管理教育，严格执行条例、条令和各项规章制度，培养队伍严明的纪律和良好的战斗作风，做好安全工作，预防各类事故的发生。8、负责队伍的思想政治工作，保持队伍高度稳定，保证各项任务的顺利完成。9、做好消防救援队伍后勤建设，提高后勤保障能力和消防指战员生活水平。
二、开展的主要工作及取得主要效益一、灭火救援工作火灾扑救：全年共接警140余起，成功扑救各类大小火灾57起，有效保护了人民群众生命财产安全，将火灾损失降到最低限度。应急救援：除火灾扑救外，积极参与各类应急救援任务，如交通事故救援、自然灾害救援等。面对复杂多变的救援环境，队员们始终保持高度的责任感和使命感，充分发挥专业技能，完成救援任务100余起。在杭新景高速交通事故救援中，面对严重变形的车辆和被困伤员，队员们利用专业破拆工具，小心翼翼地展开救援，经过20分钟的努力，成功将被困人员救出并送往医院救治。二、消防检查与隐患排查日常检查：对辖区内的企业、商场、学校、居民小区等场所进行常态化消防安全检查，全年累计检查单位1500余家次，发现火灾隐患3895处，当场整改3799处，责令限期整改96处。通过细致的检查，及时发现并消除了一批潜在的消防安全隐患，有效预防了火灾事故的发生。电动车专项整治共检查89次，搬离违规充停车辆600余辆，处理飞线42处。生命通道、消防登高面清理各类车辆300余辆等专项整治：针对重点行业、重点领域和重要时段，开展了多次消防安全专项整治行动。如在春节、国庆等重大节日前，对人员密集场所、易燃易爆单位等进行专项检查；针对夏季高温和冬季火灾高发期，分别开展了夏季消防安全检查和冬春火灾防控工作。通过专项整治，进一步强化了社会单位的消防安全主体责任意识，提升了消防安全管理水平。三、消防宣传教育培训活动：联合镇应急消防管理站、经济发展等部门，组织开展消防安全培训活动。为企业员工、学校师生、社区居民等进行消防安全知识培训，内容涵盖火灾预防、火灾报警、灭火器使用、逃生自救等方面。全年共举办各类培训活动58场次，培训人员达2600余人次，有效提高了群众的消防安全意识和自防自救能力。宣传活动：利用多种形式开展消防安全宣传活动，通过发放宣传资料、张贴宣传海报、设置咨询台、开展消防演练等方式，向广大群众普及消防安全知识。在“119”消防宣传月期间，组织开展了一系列丰富多彩的宣传活动，如消防知识竞赛、趣味性消防宣传等，吸引了众多群众参与，营造了浓厚的消防安全氛围。全年累计发放宣传资料8000余份，张贴宣传海报500余张，开展消防演练58次。四、队伍建设与管理人员培训：加强对现有队员的业务培训，定期组织开展体能训练、技能训练和实战演练，不断提升队员的综合素质和应急处置能力。全年共组织各类训练活动50余次，开展实战演练60余次。队伍管理：严格落实各项规章制度，加强队伍的日常管理和纪律作风建设。建立健全队员一日生活制度，对队员的工作表现、业务能力、纪律作风等进行定期检查。通过加强队伍管理，打造了一支纪律严明、作风优良、业务精通的消防队伍。五、取得效益社会效益：通过扎实有效的工作，乾潭镇火灾事故发生率明显下降，全年未发生重大火灾事故，保障了人民群众的生命财产安全，维护了社会的和谐稳定。消防队的出色表现得到了社会各界的广泛赞誉和认可，树立了良好的形象。经济效益：火灾事故的减少，避免了因火灾造成的巨大经济损失，为乾潭镇的经济发展提供了有力保障。同时，通过开展消防安全培训和宣传教育活动，提高了企业员工的消防安全意识，减少了因火灾导致的生产停滞和经济损失，促进了企业的健康发展。2024年，乾潭镇专职消防队在各项工作中取得了显著成绩，但我们也清醒地认识到，工作中还存在一些不足之处，如消防装备有待进一步更新完善、队员的业务水平还有提升空间等。在今后的工作中，我们将继续努力，不断改进工作方法，提高工作水平，为乾潭镇的消防安全和经济社会发展做出更大的贡献。
三、存在的主要问题一、人员结构和流动性问题1.人员流动性大：部分消防队员可能将消防工作视为过渡性职业，一旦有更好的机会或工作，就可能选择离职。这种高流动性会影响消防队的稳定性和战斗力。2.人员结构复杂:消防队员可能来自不同的社会背景，拥有不同的工作经历和技能水平，这增加了管理和培训的难度。二、管理与培训制度问题1.管理体制不规范:缺乏明确、规范化的管理体系，导致责任划分不明确，管理难度较大。这可能会影响消防队的整体效率和战斗力。2.培训制度不健全:专业培训内容可能不够丰富，训练管理教育方法相对传统单一，缺乏灵活性和针对性。这可能导致消防队员的技能水平无法得到有效提升。3.缺乏竞争激励机制:没有建立起完善的激励机制，部分消防队员可能存在消极心理，影响队伍的团结凝聚力和战斗力。同时，缺乏健全的考核、奖惩、聘用及辞退制度，使得消防队员缺乏优胜劣汰的危机感。三、队伍稳定性与士气问题1.队伍思想不稳定:由于多种原因(如待遇、工作环境等)，消防队员的思想可能不稳定，容易滋生不安心的情绪，影响队伍的凝聚力和战斗力。2.缺乏吃苦耐劳精神:部分消防队员可能缺乏攻坚克难、吃苦耐劳的精神，对待训练和救援工作不够积极认真。针对以上问题，乾潭镇专职消防队可以采取以下措施进行改进:1.加强人员选拔与培训:提高招聘标准，选拔具有专业素养和奉献精神的人员加入消防队。同时，加强培训和教育，提升消防队员的技能水平和职业素养。2.完善管理体制与激励机制:建立明确、规范的管理体系，明确责任划分。同时，建立完善的激励机制和考核制度，激发消防队员的工作积极性和创造力。3.加强队伍稳定性与士气建设:关注消防队员的思想动态和心理健康，加强思想政治工作和人文关怀。同时，提高福利待遇和工作环境，增强消防队员的职业认同感和归属感。综上所述，乾潭镇专职消防队需要针对人员结构、管理与培训制度、装备与经费以及队伍稳定性与士气等方面的问题进行改进和提升。通过加强人员选拔与培训、完善管理体制与激励机制、加大资金投入与装备更新以及加强队伍稳定性与士气建设等措施的实施，可以有效提升乾潭镇专职消防队的整体实力和应急救援能力。
四、下一步打算强化队伍建设：完善机制，设定严格的体能、技能和理论考核标准，确保新队员素质过硬。定期组织队员参加专业培训，提升队员业务水平。提升装备水平：定期对现有装备进行维护保养，建立装备档案，详细记录装备使用、维护情况。加强训练演练：制定科学的训练计划，增加训练强度和频次，涵盖火灾扑救、抢险救援等多种场景。定期组织实战演练，模拟不同类型火灾和灾害事故，检验和提升队伍应急处置能力。演练结束后，及时总结经验教训，针对问题调整训练方案。完善基础设施：对全镇消防水源进行全面排查，根据实际需求增设消火栓，确保消防用水充足。加强与水利部门合作，合理开发利用天然水源，建设取水设施，提高应急取水能力。对消防基础设施建设进行科学规划，结合当地产业布局、人口分布等因素，确保设施布局合理。加强宣传教育：深入社区、学校、企业等场所，开展消防安全知识讲座和培训，提高居民消防安全意识。利用广播、电视、网络等媒体，广泛宣传消防安全常识，营造良好的消防安全氛围。定期组织消防演练观摩活动，邀请居民参与，增强群众自救互救能力。
对《条例》和实施细则有关变更登记规定的执行情况无
相关资质认可无
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接受捐赠以及使用情况无