2024年，建德市卫健局法治建设坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真落实市委市政府的决策部署，勤勉履职、狠抓落实，各项法治建设工作有序开展。现将相关情况汇报如下：

一、主要举措和成效

（一）持续健全组织领导机制。健全局主要领导亲自抓，分管领导抓具体抓，局办公室牵头，各科室配合的工作制度。年初局党组就法治建设进行部署，对2024年我局依法行政工作提出要求部署，将法治建设履职尽责情况纳入局属单位及干部年度考核重要指标，做到法治建设工作与党风廉政、业务工作目标同一、工作同向、考核同步。

（二）开展规范文件评估梳理。完成涉及营商环境的行政规范性文件专项清理，组织开展公平竞争审查，按照“谁起草、谁审查”,“谁制定、谁清理”原则，对照公平竞争审查标准，对我局牵头制定的现行相关政策文件开展自查。

（三）严格规范行政执法行为。严格执行“双随机、一公开”，规范行政处罚、行政强制、行政检查等行为，全力配合“大综合一体化”行政执法改革工作。主动公开行政执法主体、执法人员、救济渠道、随机抽查事项等信息。落实执法人员持证上岗制度，及时做好行政执法人员资格管理。2024年，我局未发生行政复议和行政诉讼情况。

（四）坚持重大决策讨论决定。严格落实民主集中制、坚持重大决策集体讨论决定，落实“一把手”末位表态，2024年研究重大事项200余项。对单位20余项内控制度进行集中修改完善，形成内控制度汇编，做到以制度管人、管事。聘请律师担任我局常年法律顾问，对我局制定的规范性文件、重大行政决策或行政决定以及行政合同进行合法性审查。同时，严格遵守政务信息公开制，增强工作的透明度，自觉接受群众监督。

（五）普法服务水平不断提升。开展“八五“普法中期自查。落实宪法宣誓制度，组织开展新提任中层干部和新入职公务员宪法宣誓，借助“新安夜学”“党员固定活动日”等载体，年内组织全局干部法律法规学习3次。

二、存在的不足和原因

一是法治学习效果有待进一步提升。组织开展多场培训活动，但学习的深度还不够，与深研细读、吃透法律法规的精神实质、核心要义的标准还有差距，对法律知识的深入理解和实际运用能力还需进一步提升，执法人员存在专业知识不强，缺乏相应培训，执法能力水平有待提升。二是法治建设与职能工作有待进一步融合。日常工作中，虽然法治建设和职能工作同安排，同部署，但是由于习惯问题，总是惯性地将法治建设作为单独工作来抓，没有真正将法治建设完全融入到日常业务中，转变成全体干部的自觉行动。三是普法宣传活动有待进一步加强。普法宣传渠道有限，形式单一，内容缺乏创新，在普法教育上还需加大力度。

二、党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的工作情况

认真履行法治建设第一责任人职责，围绕全年依法行政工作目标，坚持做到“四个亲自”，对法治建设重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要任务亲自督办。

把深入学习宣传贯彻习近平法治思想作为依法履职的头等大事和首要任务，将法治落实到发改法治建设全过程、各方面。专题听取2023年年度法治政府建设工作情况并研究2024年法治政府建设工作，年内局党组理论学习中心组安排三次专题学法，通过集中学习、自学等方式，认真学习宪法和国家各项法律知识，使法治意识内化为个人行为自觉，外化为依法办事能力。高度重视

法治政府建设考核指标，突出薄弱环节，推进年度考核问题短板整改，扎实推进法治建设各项任务落深做实。

三、2025年主要工作安排

一是持续深化信用体系建设。继续巩固全国信用体系建设示范区建设成果，深化“信用修复一件事”改革，提高信用营商环境便利度，推动信用数据上传常态化。二是紧抓政府信息公开工作。规范政府信息公开工作的流程，拓展主动向社会公开信息的领域，扩大公开的内容，尤其是在群众关心的领域，要加大政策和信息公开力度，保证信息公开的完整性和准确性。三是加强法治建设宣传教育。加强宪法学习，自觉维护宪法、尊崇宪法，把法治建设要求贯穿于日常工作各个环节，引导干部牢固树立法治意识，强化法治学习情况检查，把法治素养和依法履职情况纳入考核评价干部的重要内容，努力形成干部心中尊法、自主学法、办事依法、诚信守法的良好氛围。

建德市卫生健康局

2025年1月13日