各行政村、社区、办公室：

为更好地落实“无欠薪六项制度”，调处劳资纠纷，打击违法欠薪，保障民工的合法权益，维护社会稳定，经镇政府研究，决定调整欠薪处置领导小组，具体名单如下：

组  长：练超

副组长：胡风华、邹林红、陈 彬、陈韵之、胡斌航、雷国刚、张继宏、陆庆华、徐惠珠、格文广、方建标

成  员：吴 斌、施品鹏、洪国富、吴 昊、谢少翔、舒 钰、许浩、张成杰、郑展高、张建辉（市城投）、叶定生（市交投）、潘建东（市高投）

一、工作职责：

（一）重点办

1.加强对政府工程项目的规范管理，严禁将工程分包、转包给无资质的自然人，建立完善“无欠薪六项制度”，严禁将工资通过班组长或“包工头”发放。

2.凡是政府项目工程纠纷引发讨薪突发性、群体性事件，做到及时介入，化解矛盾，梅城劳动监察中队协助配合保证民工工资支付到位，维护社会稳定。

（二）经发办

牵头处理镇属企业产生的劳资纠纷案件。加大对企业劳动监察力度，努力做好对企业的书面审查工作，规范企业用工制度管理。协助重点办、市城投、城建办、园区办处理建筑、装饰行业企业产生的劳资纠纷案件。

（三）城建办

建立完善落实职责范围内“无欠薪六项制度”，牵头对因政府项目外建筑、装饰行业、山地整治、宅基地改造工程纠纷引发讨薪突发性、群体性事件，做到及时介入，化解矛盾，梅城劳动监察中队协助配合保证民工工资支付到位，维护社会稳定。

（四）综治办

牵头做好因企业欠薪导致的突发性重大群体性事件的维稳工作，及时掌握并上报因工程、企业欠薪而影响社会稳定方面的信息情况。

（五）农办

建立完善落实职责范围内“无欠薪六项制度”，牵头处理农田水利设施建设等涉及“三农”项目中产生的劳资纠纷案件。

（六）园区办

牵头处理园区范围内建设项目中产生的劳资纠纷案件。

（七）文旅办

建立完善落实职责范围内“无欠薪六项制度”，牵头处理服务行业、旅游投资建设项目产生的劳资纠纷案件。

        （八）公共服务办

    建立完善落实职责范围内“无欠薪六项制度”，牵头处理办公室所管建设项目中产生的劳资纠纷案件。

（九）市场监管所

1.按照以块为主，条块结合的原则，牵头负责做好“三无”（指无工商资质、无税务登记、无劳动关系）经营户劳动者劳动报酬权益维护和欠薪防范处置工作；

2.建立健全“三无”经营户长效监管机制，负责引导“三无”经营户中符合条件的经营户依法申领证照，依法取缔不具备条件、无证照经营的经营户。

（十）派出所

1.对企业主涉嫌欠薪犯罪案件进行查处，组织力量全力开展追讨、追赃、边控等工作。对非正常方式讨薪及维权行为，及时介入、依法查处，确保社会和谐稳定；

2.对人力社保等部门移送的涉嫌欠薪犯罪案件，做到快立、快调、快处、快结。加强对欠薪逃匿企业的信息收集和预警通报，建立防逃工作处置预案机制，依法做好群体性讨薪事件的防范处置工作。

二、工作要求

（一）加强组织领导

各办公室要把落实“无欠薪六项制度”，处置欠薪案件作为开展“初心”活动的具体实践，要加强领导，职能部门要承担主要职责，牵头单位要发挥牵头作用，参与单位要主动参与。

（二）加强科室联动

各办公室要加强沟通、协调，相互配合，形成合力，扎实推进防欠薪工作的常态化、长效化、规范化管理。

（三）加大依法处罚力度

对恶意拖欠工资的用人单位，要按照相关法律法规依法严肃处理，对拒不支付劳动报酬情形的案件，及时移送公安机关，加大对拖欠农民工工资用人单位的处罚力度。

                                                                                      梅城镇人民政府

     2024年7月1日