根据《中华人民共和国政府信息公开条例》之规定，特编制本报告。全文由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议及行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项六个部分组成。本年度报告中所列数据的统计期限自2023年1月1日起至2023年12月31日止。如对本年度报告有任何疑问，请与建德市人力资源和社会保障局办公室联系（地址：建德市国信路108号明珠商务大厦5楼；邮编：311600；电话：0571-89606489）。

一、总体情况

（一）主动公开。按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，积极做好政府信息主动公开工作。全年在政府网站主动公开政府信息202条，其中：通知及公告96条、招聘招录50条、专题专栏30条、行政执法公开8条、重大决策预公开4条、提议案4条、政策文件（其他文件）3条、财政预决算2条、政府重点工作2条、信息公开年报1条、决策目录1条、规划计划1条。

（二）依申请公开。及时做好依申请公开件接收、登记、拟办、答复、送达等工作。2023年共完成依申请公开答复4件，全部按规定时限予以答复。

（三）政府信息管理。建立健全政府信息管理动态调整机制。安排专人负责政府信息公开工作，进一步完善政务信息常态化管理机制，不断建立健全政务信息制作、公开、存档等制度，及时动态调整信息。

（四）政府信息公开平台建设。利用信息化手段丰富公开形式，拓宽信息公开渠道。持续加强政务微信平台建设，反映人社工作亮点和民生关注焦点，及时公布热点政策和资讯。目前“建德人社”微信公众号粉丝数3.3万人，发布就业创业、人事人才、技工技能、社保劳保等各类文稿280条，年度累计阅读量已突破54.9万次。

（五）监督保障。进一步健全完善信息公开监督机制。深化主要领导亲自抓的政务公开工作机制。信息发布管理坚持“谁开设、谁主管，谁供稿、谁负责”的原则，细化职责分工。健全政务信息发布的保密审查机制，确保政务公开各项工作正常运行、规范开展。2023年未发生政府信息公开工作责任追究情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

1、政府信息公开质量有待提升。信息报送内容同质化，主要是部门工作动态等信息，数据分析、形势研判类材料较少，对企业等市场主体而言，实用性不高。下一步将根据用工主体和劳动者关切的热点、重点、难点，有针对性的做好热点回应、专题专栏等内容，提升政务公开内容的针对性和实用性

2、政策理论学习有待加强。国务院办公厅和省政府办公厅制定出台一系列政府信息公开方面的文件，专业知识学习有欠缺，对一些政务公开文件理解贯彻不够深入。下一步将通过自学、集中学习等方式，吃透相关文件精神，确保将文件政策贯彻落实到位。

3、主动公开信息意识有待提高。落实政务公开工作安排部署还不够主动，对一些应公开的政府信息在全面深入公开上还有不足。下一步将切实提高思想认识，不断深化对各类政府信息公开内容的规范和梳理，严格按照“公开是常态、不公开是例外”原则，全面深入做好主动公开工作。

六、其他需要报告的事项

2023年度未收取信息处理费。