各行政村（社区）、企业、驻街各部门：

为进一步增强各单位统计员的工作责任心，认真履行统计员职责，及时完成街道各项统计工作任务，提高统计员业务质量及工作效率，特制定更楼街道统计员岗位工作目标责任制考核办法。

一、考核领导小组

组  长：叶  薇  邵  帅

副组长：许  琦  孙  红  钱  姝

组  员：许淑娴  王金缘  张  麒

二、考核对象

各规（限）上企业、在库规（限）下企业、电商企业、小微监测企业、在库非政府投资类项目以及临时性调查单位统计员。

三、考核内容

1、数据质量（50分）

（1）准确性（40分）

①数据差错：发现差错并经查实的，每次扣0.5分；数据填写错误及计量单位差错的，每次扣0.5分；发生连锁反应的数据按实际影响差错笔数每次再扣1分，扣完为止。

②趋势性差错：在上报的数据文件中，因审核不严造成主要数据错误，而导致对发展速度、经济效益等评价失误的，作为一次趋势性差错，扣3分，扣完为止。

③重大差错：数据严重出错，或者误将以前月份数据作为当月数据上报等情况，造成数据严重失真，从而影响到全街道的数据，发生一次扣10分，扣完为止。

④因数据差错而被行政处罚的，每次扣5分，扣完为止。

（2）及时性（10分）

按规定的时间上报各类报表，迟报1天扣1分，因迟报而影响全街道报送的，一次扣3分，因迟报而被行政处罚的一次扣5分，扣完为止。

2、统计基础工作（35分）

（1）健全统计原始记录及台账（15分）

统计人员必须按照要求建立统计原始记录台账，经检查，发现没有登记统计台账或统计台账登记不全的，发现一次扣2分，扣完为止。

（2）统计检查整改工作（10分）

统计员必须针对定期统计检查发现的问题进行积极有效的整改，并作整改记录，未整改及记录的一次扣5分，扣完为止。

（3）业务培训工作（10分）

统计员必须积极参加业务培训，缺席一次扣3分，扣完为止。

3、其他工作（15分）

积极配合本街道布置的各项临时性工作任务，按照工作完成情况酌情扣分。

四、考核办法

1、百分制考核。得分80分（含）起奖，80分以下不计奖。

2、计奖办法：

（1）工业总产值

更楼街道所辖规上工业企业根据工作质量，前三季度每季度评选一等奖1名，补贴1200元；二等奖2名，补贴1000元；三等奖若干名，补贴800元；其余工作达标单位，补贴500元。第四季度评选一等奖1名，补贴1800元；二等奖2名，补贴1500元；三等奖若干名，补贴1200元；其余工作达标单位，补贴800元。

规下工业企业每季度评选先进个人若干名，补贴600元,其余工作达标个人补贴300元。

（2）固定资产投资

更楼街道在库非政府投资类项目根据工作质量，每季度评选季度之星1名，补贴800元；优胜奖若干名，补贴500元。

（3）研发费用

年度有研发费用投入的企业，补贴200元；年度研发费用投入200万元-500万元（含）的企业，补贴500元；年度研发费用投入500万元-1000万元（含）的企业，补贴800元；年度研发费用投入1000万元-2000万元（含）的企业，补贴1000元；年度研发费用投入2000万元以上的企业，补贴1200元。

（4）服务业统计

更楼街道所辖限上服务业单位根据工作质量，前三季度每季度评选季度之星1名，补贴1200元；季度先进个人2名，补贴1000元；季度优秀个人若干名，补贴800元；其余工作达标单位，补贴500元。第四季度评选季度之星1名，补贴1800元；季度先进个人2名，补贴1500元；季度优秀个人若干名，补贴1200元；其余工作达标单位，补贴800元。

限下服务业单位每季度评选先进个人若干名，补贴600元,其余工作达标个人补贴300元。

电商企业综合每季度考核情况给予年度一次性补贴：上行农产品网销申报全年补贴800元；自建平台上报单位全年补贴1500元；跨境电商平台上报单位全年补贴2000元。年度评选先进个人3名，分别补贴300元。

（5）其他统计

工业企业和服务业单位各设立一个网格长由企业统计员担任，网格长完成各项网格化工作任务，每季度发放200元工作补贴。

对年用量1万吨标准煤以上的重点用能企业，对其统计员补贴1500元/年。

临时性统计调查按实际工作量酌情计发工作补贴。

（6）统计检查

在本市及以上统计检查过程中，被抽中单位统计员能认真配合并顺利通过统计检查的，一次补贴200元，若未通过统计检查，进而影响到全街道无法通过统计检查的，取消该单位统计员当年所有奖金。

（7）先进奖励

每年评选年度统计之星若干名（工业统计员、服务业统计员），各奖励1000元。

年终由街道考核领导小组考核，结果报街道党工委、办事处批准后执行，奖金由街道财政支付。本办法自2023年1月1日起实施，由街道考核领导小组负责解释。

建德市人民政府更楼街道办事处

2023年3月19日