根据《中华人民共和国政府信息公开条例》之规定,特编制本报告，其中所列数据统计期限为2021年1月1日至12月31日。

一、 总体情况

2021年，在市委、市政府的正确领导下，市人力社保局严格按照《国务院办公厅关于印发2021年政务公开工作要点的通知》（国办发〔2021〕12号）等相关文件要求，全面落实上级政府信息与政务公开工作的部署，紧紧围绕民生领域热点问题，加大公开力度，拓宽公开载体和渠道，增强公开实效，不断提升政府信息公开工作服务水平。

（一）主动公开方面：一是及时发布招聘公告。事业单位招收编制内工作人员,从公告到笔试成绩、体检结果、拟录用人员名单同时在局门户网站及泉州市政府网站公示。二是严格按规定及时在网站公开需要主动公开的信息。如专业技术职务任职资格核准、人事任免、教育培训、就业创业帮扶政策、社保等业务政策及解读、行政处罚通报、行政许可等。三是公开财务管理事项。我局严格按照市政府相关文件要求，按时在局门户网站上公开财政预算决算信息。2021年度，市政府办公室在门户网站主动公开信息178条。

（二）依申请公开方面：2021年，市人力社保局新收政府信息公开申请1件，上年结转0件，结转2022年度办理0件，1件不予公开，在法定期限内办结。2021年，市人力社保局作出的政府信息公开答复未引发行政诉讼。

（三）政府信息管理方面：严格执行政府信息审查发布机制，在市政府门户网站公开政府信息之前进行内容审核和保密审查，确保公开信息依法、及时、全面、准确和合理。

（四）政府信息公开平台建设方面：一方面，优化网站功能，新增网站栏目。受新冠肺炎疫情影响，我局坚持把稳就业保民生作为落实“六稳”“六保”要求的首要任务，为了让企业和群众及时了解就业创业政策，在市政府开设的“六稳”“六保”专栏下及时更新就业创业相关信息，让群众能够及时了解招聘动态。另一方面，做好网站日常维护。结合政府网站绩效考评方案及定期检查通报，指派专人负责网站内容更新和维护，定期对网站内容、栏目链接进行自查，确保网站内容、链接的安全性。

（五）监督保障方面：一是加强制度建设。按照“谁上网、谁负责”的原则，明确网站和微信公众号信息发布责任人，落实安全管理责任，严格执行政务信息公开发布审核制度、政府信息公开保密审查制度、信息公开责任追究制度，加强对信息公开工作的指导和监督检查，规范工作流程。形成办公室负责网站和政务信息发布，各科室齐抓共管、有效联动的信息公开工作机制。及时办理依申请公开，促进信息公开规范、有序运行。 二是加强组织领导。成立信息公开工作领导小组，由局长任组长主管信息公开，分管副局长为常务副组长，办公室牵头，协调信息公开。在门户网站以及政府信息公开机构设置栏目对外公布领导分工。进一步调整和优化人员力量配比，加强网络安全和政务信息公开业务的培训，切实做到机构、制度、人员、经费“四落实”。三是加强学习指导。积极贯彻《中华人民共和国政府信息公开条例》，将《条例》学习作为全局会议内容之一，专门定期组织政务公开分管领导、政务公开负责人以及本局政务公开重点工作科室等相关人员认真学习、全面领会其基本精神和主要内容，进一步增强公开意识和能力。

二、主动公开政府信息相关情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及下一步改进措施

（一）存在的主要问题

一是门户网站与公众的互动性还不够高。二是我局政府信息公开机构和人员队伍建设还不够完善。三是政府信息公开内容和形式不够规范，业务人员业务不够精。

（二）改进措施

一是提高信息公开的服务性和便民性。认真做好调研分析，掌握群众关心的问题，对涉及群众切身利益的重要政府信息给予高度重视，切实保障社会公众的知情权，回应社会关切。二是强化门户网站建设管理。建立门户网站自查整改长效机制，做好网站各项栏目内容更新维护，利用好门户网站作为政府信息公开主渠道的功能，加强与公众的互动沟通。三是加强培训和宣传工作。加强对政府信息公开业务人员的培训，提升政务公开意识，提高业务水平。四是积极推进公开要求融入到办文各环节中，进一步规范和完善政府信息公开的内容、形式，不断提升信息公开内容的深度与广度，进而提高权力运行的透明度。

六、需要说明的事项

2021年度未收取信息处理费。

建德市人力资源和社会保障局

2021年12月30日