2020年，我局政务公开工作在市委、市政府的正确领导下，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求及《建德市人民政府办公室关于印发2020年建德市政务公开工作要点的通知》（建政办函〔2020〕52号）等相关文件精神，坚持把政务公开工作作为改进政府机关形象和工作作风的重要载体，精心组织、规范运作，全面推进政府法制工作，进一步提升政府公信力，保障人民群众的知情权、参与权、监督权。现将2020年工作情况总结如下:

一、 总体情况

2020年建德市人力资源和社会保障局共主动公开行政许可16件、规范性文件5件、政府集中采购内容65条，涉及采购金额2528430元。全年未收到和处理政府信息公开申请情况，全年无政府信息公开行政复议、行政诉讼。

1.推进政务公开机制建设

进一步健全政务公开组织领导，局主要领导始终将政务公开作为一项重要工作重点抓，进一步明确由局办公室牵头，各科室（单位）各司其职、积极配合、主动支持的职责分工机制，保障信息公开长期稳定开展。同时，全面落实市委市政府相关工作要求，加强政务公开队伍保障和经费保障，对人员发生变动的情况，及时调整并第一时间报备。

2.全力推进信息公开工作

进一步加大更新力度，严格按照市委市政府关于政务公开的工作要求，定期对市人力社保局政务公开信息内容进行自查，发现问题及时整改，确保依法公开信息的时效性、有效性、完整性和规范性，避免出现栏目空缺和栏目更新不及时的情况。

3.拓宽公开渠道

畅通政府信息依申请公开受理渠道，及时办理依申请公开事项。把网站作为政府信息公开第一平台进行建设。结合我局工作实际，积极公开局年度主要工作和便民服务信息等，使群众能更直观、方便地了解我市人力社保相关工作，提高效率，实现了勤政为民的目的。

4.抓好监督保障

我局注重加强政府信息公开工作常态化管理，将政府信息公开工作纳入年度重点工作，分解政务公开重点任务，建立健全政府信息公开工作考核制度。强化责任追究，保障人民群众的监督权。按时参加市政府信息公开工作培训，保质保量完成政府信息公开测评整改。

5.提高政务公开水平

按照市政府信息公开文件精神，精确规划、标准建设，及时准确公布相关政府信息，通过市政府门户网站群管理平台及时发布相关通知公告及信息，定期更新工作动态，公开我局机构职责、机构设置和领导成员信息，完善政府信息公开指南和公开目录，有力地促进我局政府信息公开工作的顺利开展。建立健全信息公开机制，畅通信息公开渠道，坚持重要事项、重点工作公示原则，接受社会各界监督。

表1主动公开政府信息相关情况

表2.收到和处理政府信息公开申请情况

表3.政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

二、工作中存在的困难和问题

回顾这一年，市人力社保局在政务公开工作上认真实干，取得部分成果，但也认识到工作还存在一些问题需要改进，主要表现为：政务公开力度有待加强，信息化建设值得进一步提高，人力社保品牌知名度还有待提升。

三、2021年工作思路及有关意见建议

一是进一步规范和完善政务公开的内容、形式，对涉及人民群众关心的重大问题、重大决策应及时公开，同时有区别地抓好对内与对外公开，提高公开针对性。

二是组织业务培训，进一步提升政务公开工作人员的业务能力和工作水平。

四、其他需要报告的事项

无

建德市人力资源和社会保障局

2020年12月30日