2018年，建德市人力资源和社会保障局深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立新发展理念，深入推进依法行政，坚持以公开为常态、不公开为例外。根据《中华人民共和国政府信息公开条例》（以下简称《条例》）和市委市政府有关要求，建德市人力资源和社会保障局编制本报告。

本年度报告中所列数据的统计期限自2018年1月1日起至12月31日止。本年度报告在建德市政府网站政府信息公开板块全文公开。如对本年度报告有任何疑问，请与建德市人力资源和社会保障局办公室联系（联系电话：0571-64731071）。

一、 总体情况

建德市人力社保局依托门户网站，严格按照各业务领域公开规定，及时公开主动公开事项。2017年共主动公开行政许可82件、规范性文件2件、政府集中采购内容60条，涉及采购金额517.11万元。全年未收到和处理政府信息公开申请情况，全年无政府信息公开行政复议、行政诉讼。

1、规章制度方面

健全主动公开制度，不断细化主动公开的内容，丰富主动公开的方式，规范政务公开工作流程，保证信息公开工作的全面、及时、准确。

2、政府信息管理方面

充分利用建德市人民政府官方网站，主动公开政务信息，为社会公众提供政府信息公开服务。公布行政项目办理流程、申办条件、办理期限、法律依据等，为社会公众打造便捷高效的网上服务。

3、平台建设方面

加强建德人事人才网等网站后台维护和管理，加强建德人社政务微信微博管理，“建德人社”新媒体平稳运行。

4、监督保障方面

强化政务公开调度，适时召开季度重点工作调度会，确保政务公开各项工作落实落细。 

二、工作中存在的困难和问题。

2018年我局政务公开的形式载体、方式方法、实际效果上还存在一些不足，如政策解读质量需要进一步提升，服务对象参与重大政策制定有待强化，回应社会关切时效性还需提高等。

三、2019年工作思路及有关意见建议。

我局将继续深入贯彻落实市委市政府关于政务公开的决策部署，在市委市政府的指导下，进一步加大重点领域信息公开力度，重点抓好就业创业、社会保障、劳动监察等领域信息公开。进一步加强政策解读信息发布，重点做好相关政策文件解读相关信息发布，不断丰富解读的形式、方式和内容。

建德市人力资源和社会保障局

2019年1月14日