2019年，我局政务公开工作在市委、市政府的正确领导下，严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》的要求及《关于印发2019年建德市政务公开工作要点的通知》（建政办函〔2019〕70号）等相关文件精神，,坚持把政务公开工作作为改进政府机关形象和工作作风的重要载体，精心组织、规范运作，全面推进政府法制工作，进一步提升政府公信力，保障人民群众的知情权、参与权、监督权。现将工作情况总结如下:

一、 总体情况

2019年建德市人社局共主动公开行政许可90件、规范性文件8件、政府集中采购内容10条，涉及采购金额910796元。全年未收到和处理政府信息公开申请情况，全年无政府信息公开行政复议、行政诉讼。

1、健全政务公开工作制度

明确政务公开的具体责任人和信息员，把政务公开和信息化工作作为每月的重点工作进行安排部署，与全局业务工作同部署、同检查、同考核。并完善了各项政务公开制度，严格政务公开程序，做到了各类信息资料及时准确公开。

2、政府信息管理方面

及时根据上级部署、政务公开年度工作重点对政府信息公开目录中各栏目内容进行更新，完善政府信息公开目录内容。

3、平台建设方面

拓宽政务公开渠道，利用政务微博、微信公众号等平台，为公众“一站式”获取政府信息提供便捷渠道。

4、监督保障方面

积极贯彻《条例》。将《条例》学习作为局会议内容之一，专门组织局领导和本局政务公开重点工作科室全员认真学习，全面领会其基本精神和主要内容，进一步增强公开意识和能力。

5、完善政务公开内容

1、决策透明。公开决策程序、过程和结果。制定了政务公开制度、重大事项决策规程、重大决策预公开制度、办事公开制度、服务承诺制度等一系列规章制度，并严格执行。

2、办事公开。对单位所有的许可事项及公共服务事项进行全面清理，将权力来源和行使依据编制成职权目录，依法依规制定了办事程序，公示了服务承诺、岗位职责。

3、内部事务公开。制作了党务公开栏，将党员发展情况,党费收缴情况,党内先进评比情况,人事变动、物资采购和群众普遍关心的重要事项办理落实情况等内容及时公开，并在公开栏公示。充分尊重干部职工及群众的知情权、参与权、监督权等民主权利。

二、工作中存在的困难和问题。

2019年我局政务公开工作虽取得了新的进展，但与公众需求还存在一些差距，主要是部分政务公开不够及时，公开形式便民性需要进一步提高。

三、2020年工作思路及有关意见建议。

政府政务公开时间紧、任务重、要求高。为保证工作的实效性，下一步我局将切实做好以下工作：一是将巩固已有工作成果与不断深化、创新结合起来；二是将长远目标与当前稳步推进结合起来；三是将开展政府政务公开工作与人力社保工作，改进服务，塑造形象结合起来。

建德市人力资源和社会保障局

2019年12月30日