·综 述·
【概况】 2004年，全市工业经济实现了三年翻番的目标，完成现价工业总产值238.5亿元，增长26.6%；技改投入19.75亿元，增长28.26 %；出口交货值54.3亿元，增长23.5%。全面完成了年初确定的各项目标任务。
【技术改造与技术创新】 2004年，全市518个技改项目进展顺利。公布了3批45个重点技改项目，计划总投资13.1亿元，完成总投资10.18亿元，占计划总投资的 77.7 %，有30个项目完工。投资3亿元的三狮日产5000吨水泥熟料等项目竣工投产，红狮二期于11月1日点火，泉林稀土、迪旺毛绒等一批重点技改项目相继竣工投产。向杭州市经委申报了二批重点技改项目5个；向省经贸委组织申报了红狮二期、松涛等7个水泥大项目；市经贸局被杭州市评为2003年度技术改造成绩显著管理部门，新安化工集团被评为杭州市技改先进企业。全年新办工业企业342家，超额完成市委市府下达的2004年度新办企业任务。
开展企业信息化示范、试点工作，组织企业向杭州市经委进行信息化企业的申报，新安化工、新化化工、农夫山泉、海螺水泥等4家企业被列为杭州市信息化试点单位；开展企业技术中心的申报工作，五星车业和新安江味精厂被评为杭州市企业技术中心；组织企业申报技术创新项目，建业有机、五星车业和新港石油的有关项目被列为杭州市技术创新重点项目，五星车业被确认为省高新技术企业；开展新产品研发，全市工业企业有4只省级新产品投入试生产、获国家新产品专利产品2个。
【培育重点企业和产业】 对全市前50强工业企业每季度进行一次排位，增强企业“争先赶超”意识。举办全市重点工业企业的厂长（经理）培训班和全市商贸服务业重点企业经理和乡镇街道分管商贸领导培训班，邀请省经贸委、杭州市人行、杭州商学院等部门专家及萧山的企业负责人讲解全省建设先进制造业基地形势、宏观调控对经济的影响及应对措施、企业融资、经营策略、如何做大做强企业、财务、税收及优惠政策等相关知识。全市八大行业实现工业总产值和销售产值分别178.9亿元和172.2亿元，同比分别增长34%、33%。其中：医药化工、纺织服装、电子电器和建材水泥分别实现工业总产值35.74亿元、28.77亿元、27.0亿元和24.8亿元，均超20亿元大关。新安江味精厂等8家企业被评为浙江省中小企业质量诚信明星企业；新化化工、IFF公司被评为浙江省首批信息化先进企业；大洋化工等5家企业被评为杭州市级重点工业企业；新化化工、建业有机被列为杭州市百强企业；科龙电器、五星车业、胜奇纺塑、勇华电器被评估为全省成长型中小企业。全市亿元企业14家，其中：10亿元企业1家；5亿元的乡镇（街道）14个、亿元乡镇（街道）20个。
【积极应对电能短缺】 科学编制实施有序用电方案，按照“保生活、保重点、保安全”的要求，与供电局制定出台常年及夏季用电方案和今冬明春用电方案，合理安排现有用电负荷，定期进行用电形势通告；加强有序用电的检查和督促，与供电局成立8个有序用电督查小组，不定期到用电企业进行检查。鼓励企业安装自备柴油发电机，全市装机达到600多台、3万千瓦，全年兑现补助资金242万元；完成《热电联产规划》的编制；大洋化工热电厂已并网发电，红狮2万千瓦重油发电经杭州市经委特批立项并通过验收，新化热电厂、味精厂热电厂、海螺余热发电经省经贸委批准立项，积极申报三狮余热发电项目；协调锦江热电厂低谷发电，由有关企业补贴电价。配合供电部门重点做好洋溪变电所增容、青龙头变电所和220千伏下涯输变电工程。
【为企业争取政策支持】 汇编《工业商贸扶持政策摘要》下发到规模企业、乡镇，为企业、开发区和功能区争取国家、省、杭州市各级技改贴息奖励及抵免税收、工业专业区贴息及重点工业园区、企业技术中心、 技术创新项目、新材料专项、产学研联合专项、连锁超市贴息、节能专项资金、资源节约与综合利用等政策，全年争取各项政策资金400多万元。全年办理6件涉及14家企业的技改项目国产设备投资抵免企业所得税和进口设备免征关税，设备投资总额达2.52亿元，按政策规定，14家企业5年共可抵免税收9058万元。
【企事业改制工作】 完成新安江茶叶经营部、市化工公司2家企事业职工身份置换工作；完成更化、安仁锻压工具厂、科技发展服务中心、陶瓷总厂和乡镇建筑设计室4家企事业清理职工劳动关系工作；完成五建公司改制方案测算工作。
【强化安全生产监督与管理】 调整市安委会组成单位，成立监察中心，市安全生产监察中心正式成立，充实了5名专职安全生产监察人员。市政府与26个乡镇（街道）、22个部门签订2004年安全生产综合目标管理责任书；各乡镇（街道）和部门与所属行政村、重点企业签订安全生产责任书，形成纵向到底、横向到边的安全生产综合目标管理体系。
（何田田）
·浙江新安化工集团股份有限公司·
【概况】 2004年，浙江新安化工集团股份有限公司有员工（从业人员）1859人，拥有资产14.54亿元，净资产6.69亿元。随着国际贸易保护主义加剧，竞争更加激烈；国内资源约束矛盾依然突出，电力、煤炭、铁路运输十分紧张；大宗原材料价格持续上涨，原料供应异常紧张；加上出口退税下调和自营出口退税政策的变化，出口难度和压力加大。在这样的市场压力下，一方面积极通过加强原料价格预测，掌握市场信息和把握行情变化，并充分利用自身规模、资金等优势，努力做好原材料采购，确保生产的正常运行；另一方面，及时根据这些市场变化调整市场营销策略，加大主导产品销售力度，并积极抓住阿根廷反倾销胜诉的机遇，努力加大产品出口；同时对内进一步深化内部改革和强化现场管理，通过节能降耗，加强费用和应收账款的控制，降低成本，并努力开足马力生产，尽最大量地发挥产能，确保产品的市场供应，使生产经营保持了较大的增长势头。2004年，累计完成销售收入17亿元，比上年增长66.91 %；利润1.73亿元，增长236.81%。
【内部改革进一步深化】 5月，实施组织体系框架战略性调整，通过对原有的组织机构和管理模式的科学设计和重组，撤消市场部、经管部、总工办、投规部、化机厂，组建了农化和有机硅事业部，实现主导产品产销研一体化。新成立了战略发展办公室、综合管理部、安全环保部、项目管理部、信息中心和采购中心，实现由传统的直线职能制管理模式向现代的事业部管理模式的转变。组织机构调整后，对原有的125个管理制度进行修订。
【企业文化建设稳步推进】 加强企业文化建设，在浙江大学人文学院专家的紧密合作下，通过对新安化工企业文化的重新提炼整合，形成新的具有指导新安化工经营管理行为的基本纲要性手册——《新安化工手册》。
【引进各类专业人才65名】 全年引进各类专业人才65名，其中中高级人才4名（博士后1名，硕士生1名，实用型人才2名）、大中专生31名；公司共有专业技术人员503人，占员工总数的26.43%，一定程度上满足了公司对不同层次、不同类型人才的需要。加强专业技术人员、技术工人的培训和管理，全年完成各类专业技术资格申报106人次，其中1人获教授级高工职称、1人获高级职称。
【推行清洁、安全生产】 利用“5S”管理方法，与企业文化建设相结合，确定各专业改进目标，在较短的时间内获得明显成果，生产现场进一步改观，为全面推行清洁生产工作打下了基础；化工二厂顺利通过环境体系的监督审核和职业安全健康体系的认证审核。继续强化员工安全教育，狠抓隐患整治，同时突出应急救援网络建设，大力开展各工厂应急预案的演练，并以11月8日浙江省消防总队在有机硅厂举行的跨地区综合消防演习及“119”消防启动仪式为契机，组织员工观摩，提高员工安全消防意识和应急能力。全年安全生产形势良好，无重大事故发生，负伤率为0.22‰。
【技术创新能力不断提高】 2004年，公司技改投入总计1.68亿元，进行了新增2.5万吨/年有机硅技改项目和新增1.2万吨/年亚磷酸二甲酯及其附属工程，新增6000吨/年二甲酯技改、1万吨/年高温胶技改、2万吨/年合成氯甲烷，新增4#锅炉及软水处理技改等项目的建设。工程技术能力进一步提高，生胶生产实现装置大型化，使生胶生产规模扩大到2万吨，单台设备的生产能力在国内处于领先地位。全年申请11项发明专利，特别是与浙大合作进行的有机硅研究项目申请6项专利，草甘膦铵盐合成技术专利申请进入国家审定阶段，为科研成果提供了比较全面的专利保护。与俄罗斯国家元素化学所签订有机硅技术合作协议。公司形成了以企业技术中心为主体、事业部专业研究所为支撑、科研院校为合作伙伴的产学研相结合的研究开发体系，为全面发展提供强大的技术平台。 （程 锦）
·市工业总公司·
【概况】 2004年，市工业总公司以机关效能建设为契机，在全体机关干部中开展“争优质服务，创一流业绩”活动，为企业提供文明、规范、优质、高效的服务，以优良的作风和扎实的工作完成各项任务。到2004年末共清理安置职工4773人，清理总费用12726.51万元，其中现金支付6514.82万元；职工身份转置换900人，置换金884.6万元。
盘活存量资产。2004年，采取兼并重组形式盘活新安江第二水泥厂的存量资产2716万元，采取拍卖重组形式盘活建德啤酒厂土地、房产及设备等存量资产568.39万元，拍卖重组形式盘活建德市内燃机配件厂设备、房产等存量资产387.3万元，盘活建德针织厂存量资产1.23万元，浙江新一洲电器集团有限公司盘活存量资产235万元，通过债务减免形式盘活新安江丝绸总厂存量资产900万元。
利用存量招商引资。利用已清理劳动关系企业的土地、厂房、设备、产品等优势，主动吸引外来投资者前来投资创业，并做好招商引资落户企业的后续服务工作。全年度招商引资实际到位内资1514.88万元，为年目标的252%；实际到位外资52.9万美元，为年目标的132%。协议利用资金3217万元，为年目标的321%。
【10家企业属地移交】 根据市委[2004]10号文件精神，按照“资产不流失，关系不间断，工作不脱节”的总体要求，把总公司所属的10家企业移交给企业所在乡镇属地管理。4月7日，浙江致中和酒业有限责任公司、杭州市新安江味精厂、杭州格林香料化学有限公司、杭州新兴安织造有限公司、浙江华成织造有限公司等5家企业移交给洋溪街道属地管理；建德市成利建材有限公司移交给乾潭镇属地管理；4月8日，建德市双峰酒业有限公司、建德市新泰毛织品有限公司移交给梅城镇属地管理；建德市磁艺电子有限公司移交给寿昌镇属地管理；4月9日，建德市内燃机配件厂移交给新安江街道属地管理。
【市内燃机配件厂改制重组】 内配厂始建于1958年，主要生产汽车发动机配套气缸套。1996年兼并新安江开关厂，1997年10月由国有企业改制为股份制企业。2004年10月10日，杭州市中级人民法院委托浙江世贸拍卖中心在杭州对内配厂的机器设备进行了公开拍卖。10月11日按“走人、破产、清算”的六字方针进行深化改制清理职工劳动关系，至12月底职工劳动关系清理基本完成，共安置职工359人，清理总费用1604.67万元，其中现金支付902.54万元。龙游天池山水泥制造有限公司董事长严忠文投资1200万元重组内配厂，成立建德市万通内燃机配件有限公司。
【新安江第二水泥厂招商重组】 新安江第二水泥厂是一家具有17年历史的国有企业，主要生产建筑用水泥，企业有国有土地90余亩，房屋建筑面积约15000平方米，截至2004年12月底，企业总资产1108万元，总负债2074万元。2004年3月16日，签订了《浦江成利包装装璜有限公司兼并式招商重组新安江第二水泥厂投资2800万元新建年产50万吨水泥粉磨站“招商引资项目合同书”》，采取兼并式重组新安江第二水泥厂，由重组方按现状整体接收新安江第二水泥厂全部资产和整体承担第二水泥厂的整体债务2700万元，并整体承担1318.18万元的抵押债权和物权的清偿，新组建建德市成利建材有限公司，建成年产50万吨水泥粉磨站。
【建德啤酒厂资产盘活重组】 建德啤酒厂于2002年10月31日清理劳动关系，2003年10月13日依法破产。2004年7月5日，建德啤酒厂的土地、房产及设备等国有固定资产以550万元拍卖成交，总成交价935万元，“新安江”牌注册商标、瓶箱以及租赁企业的原辅材料等，按评估价由拍卖得主一并收购。建德啤酒厂存量资产拍卖盘活后，买受人顺利整体接盘，“新安江”牌啤酒的生产经营步入正常并体现出地方优势。
【丝绸总厂巨额债务彻底解套】 2001年5月21日，市政府、市工业总公司与中国东方资产管理公司杭州办事处签订《债务重组协议》，重组协议规定：丝绸总厂欠东方公司1.29亿债务以3900万元作为清偿。至2003年底，履行归还了1200万元，其余用10公顷土地作抵押的2700万元未能如期归还。2004年6月22日，为彻底解决丝绸总厂《债务重组协议》的遗留问题，市政府、市工业总公司与中国东方资产管理公司杭州办事处签定《债权转让协议》，最终赢得900万元的减免。7月1日，1800万元债务清偿款如期支付给中国东方资产管理公司杭州办事处，彻底解决了建德市政府与中国东方资产管理公司久拖未决的债务问题。 （储伟红）
·市二轻工业总公司·
【概况】 二轻工业曾是建德工业经济的重要组成部分，全系统有企业31家，其中工业企业29家，商业、服务业各1家。随着企业改革的不断深入，截至2004年底，除杭州先锋轴承厂职工劳动关系清理作为市政府招商引资项目外，其余30家企业有8家进行职工身份置换，并根据市委发[2004]10号文件划归域地管理，22家企业全部破产清算。
【改制扫尾工作】 到2004年底，全系统3260名职工有2379人清理了劳动关系，781人进行了身份置换。1445名退休职工、131名遗属、6名精简下放人员全部移交市社险办托管。22家破产清算企业会计档案、文书档案整理立卷移交市档案馆统一保管，共整理出会计档案8897卷，文书档案153册，需长期保管的其他清册1021页。同时对22家破产企业进行了破产终结审计。至年底，整个系统改革改制任务基本完成，二轻管理企业的职能随之结束。
在全系统企业破产过程中，为使国家、集体资产不流失，对不予列入破产的资产进行全面的调查、登记、造册、建档。通过调查，杭州自行车辐条厂等12家破产企业有房屋11190.57平方米，其中直管公房1263.44平方米，自管公房9927.13平方米；在总面积中有住宅7102.18平方米，用于办公、幼儿园、仓库、食堂、营业等1776.83平方米。为使杭州先锋轴承厂政府招商项目尽早尽快实施，对入住先锋轴承厂生产区22个住户、防腐厂4个住户全部腾空搬出，同时对改制前企业的部分职工除名、解除合同。
【引进全消纳型垃圾处理项目】 总公司主要领导会同城管、环保等部门负责人6次南下温州招商引资，对匈牙利华裔陈金明研发的全消型城市垃圾研制新项目进行认真研究、考察。8月15日，全消纳型垃圾处理项目在新安江顺利签约，该项目总投资2400万元，日处理垃圾700吨；12月8日，通过了人大、政府、政协以及相关部门领导认证。
【开展扶贫帮困工作】 成立帮扶领导小组，不定期深入帮扶结对的三河乡贺宅村调查研究，组织村两委班子一行6人赴安徽歙县、黟县参观考察，学习他们如何发挥本地资源，发展旅游业的经验。全年累计向三河贺宅村拨付扶贫款5万余元，向二轻派出驻村指导员的凤凰乡朱岭村、大同镇潘村各拨款1万元。公司总经理陈剑华被评为2004年度市级扶贫先进工作者。 （何海林）
·建德经济开发区·
【概况】 建德经济开发区自2002年5月经省人民政府浙政函[2002]91号批复设立，下设洋溪、安仁区块和寿昌区块。经过两年多的建设开发，开发区基础设施日臻完善，经济建设主战场、主平台的作用日益显现。2004年是开发区建设的关键一年，开发区管委会面对各种宏观调控政策的影响和征地拆迁安置工作难度加大等严峻局面，围绕市委、市政府确定的目标任务，牢固树立发展意识，努力克服困难，化解不利因素和矛盾，经过不懈努力，在搭建工业发展平台和拉开城市新区框架上取得明显成效。
至12月底，开发区累计开发土地354.7公顷，共引进各类企业87家，企业固定资产投入11.04亿元，实际引进境外资金2596万美元，实现营业收入18.59亿元，交纳税收7844万元。
【洋溪和安仁区块建设】 建德经济开发区组建后，撤消了建德市科技工业园区管委会，设立城东开发办公室。开发办基本沿袭了原科技工业园区管委会的职能设置、内设机构、人员编制和运作模式，主要负责洋溪和安仁两个区块的开发建设工作。截至2004年底，洋溪和安仁区块共征用土地近100公顷，累计开发土地114.7公顷，其中洋溪区块81.3公顷，安仁区块33.3公顷，累计完成场地平整及基础设施投资1.75亿元。
融资、投资方面：由于城东新区建设投资巨大，资金主要通过贷款解决。2004年，由于国家实行适度从紧的货币政策，停止了对开发区及一些房地产项目的贷款，加上已贷的款项已全部到期归还，新区建设陷入困境。在这种情况下，城东开发办通过各种渠道努力筹措资金，先后几十次与杭州工商信托投资股份有限公司进行洽谈，最终融资6000万元，一定程度上缓解了开发区的资金压力。全年完成固定资产投资5217万元，累计投资1.7亿元。
规划编制方面：完成洋溪区块980公顷控规和其中413公顷修规的编制以及区块内4个农居点规划；完成C7 、C9、 B5、大洲溪河口右岸堤坝等6个建设项目的设计工作。10月，启动杨涯高新技术产业区规划工作，完成约3平方公里的地形图测绘工作。
征迁工作方面：批准农转用土地52.1公顷，拆迁房屋15幢，建设安置房15户，搬迁苗木4000余株，迁移和加固光缆2.5公里，迁移和加高各类杆线82根。安仁区块46.7公顷土地的农转用报批完成有关资料准备工作，因国家暂时冻结土地审批而未能批准。
基础设施建设方面：2004年，城东开发办原计划建设新区“两横三纵”五条道路，因国家冻结土地审批，建设用地无法批准。开发办及时调整思路，按新的建设方案加快建设进度，完成了三条道路建设，总长2038米；开工建设三条道路，总长1480米；铺设管道6710米，浇筑暗渠590米；完成科技工业园2500米道路照明安装工程，新安装电杆58杆。至12月底，累计开挖土石方240余万立方米，回填碾压土石方42万余立方米，浇筑迁建地基础2000立方米；铺设各类管道9500余米，修筑暗渠900余米，建设道路总长度2.5公里，完成道路碾压1300余米，道路建设中浇筑稳定层2.1万立方米；拆迁农房55幢计建筑面积1.2万平方米，迁移坟墓近700座，迁移电力、广电、通讯等杆线500余根，建成17幢迁建房基础和600平方米安置房。
【寿昌区块建设】 寿昌开发办公室成立于2002年11月，区块位于寿昌镇，下设办公室、拆迁安置部、规划建设部和招商发展部。近期规划建设5.8平方公里，区块发展方向以建材、冶金、纺织服装、轻工和农产品加工业为主，建设成为浙西地区有较大影响的工业和物流中心。至2004年底，共征用土地近130公顷，累计开发土地240公顷，累计完成场地平整及基础设施投资5833万元。
规划编制方面：寿昌区块13.6平方公里的控制性详细规划已经市政府批准，2004年重点做好区块分图的编制，其中38.7公顷东皇畈区块和8.7公顷甜梦山庄区块修建性详规通过论证。结合重点项目的招商，根据开发区规划原则，适时对分区内的规划布局进行调整，主要是杭钢年产50万吨不锈钢项目、三狮热电项目等，为这些项目招商提供规划条件。在做好开发区规划的同时，按照服从开发区规划和兼顾农民需求原则，妥善落实新村建设用地，完成下桂村、山峰村的新村建设用地选址和放样。
征迁工作方面：2004年，寿昌开发区东皇畈新村开发、甜梦山庄、杭州天堂食品三个项目征地39.6公顷的用地方案获省政府批准，全年完成征地10公顷。开发区累计报批农转用土地92.7公顷，累计完成征地面积60.3公顷，为开发区的建设提供了空间。
基础设施建设方面：2004年，寿昌开发办分别实施了蒋家山排水管铺设工程；横铁煤气管道、供水管道建设工程；昌鑫项目电力专线架设工程；天堂食品项目沟渠配套、道路建设工程；下桂区块排水管渠建设工程等多项基础设施建设工程，共投入资金（含征地）2600万元。完成杆线调整、迁移、架设共计7700米，落实拆迁安置用地3处。
【招商引资工作取得新突破】 2004年,开发区管委会竭力做好招商引资和入园企业的服务工作。至年底，两个开发办累计协议利用内资8.9亿元，实际到位2773万元；累计引进境外投资2486万美元。开发区范围内企业达到87家，全年实现工业产值19.39亿元,销售产值18.71亿元，财政税收7844万元。
城东开发办共引进企业6家，有3家投产或试生产，2家完成厂房建设，进入设备安装阶段。全年完成协议内资1.43亿元（总投资2.82亿元），实到内资6459万元；实际利用外资110.4万美元。安仁区块成功引进万事利和苏泊尔两大企业集团共同投资的南方家园商城项目，协议总投资7.4亿元，打造一个贸工互动、在浙西乃至“长三角”都极具特色的工商创业特区，一期工程于11月28日开工，南方家园商城建设全面展开。城东开发办主动做好各项服务工作，加快了这一重量级的招商项目建设进度。另外，开发办积极做好招商引资的宣传工作，编印宣传册，及时更新招商网页。在上海和昆山设立建德经济开发区招商引资联络处，为下一步更好地开展工作奠定了坚实的基础。
寿昌开发办积极开展招商活动，完善招商优惠政策，创新招商方式，全力推进招商引资工作，以项目促发展。积极参与支持横山铁合金厂改制，继续加大盘活横山铁合金厂区块存量资产的力度，具体承担部分资产重组的方案设计；开发办充分利用横山铁合金厂的基础设施，大力开展招商引资活动，横铁转制、重组企业9家，引进企业5家，在谈企业2家。充分利用工业新区已平整土地招商，引进一批工业企业，全年完成协议内资1.88亿元（主要是建德三狮水泥项目、杭州光园合金生铁项目等），到位内资1.17亿元（主要是光园合金生铁项目、杭州昌鑫光圆钢线材项目、杭钢亚通特种钢项目、杭氧气体制氧项目等）；2004年新增协议入区的招商项目有：投资1500万元的杭州天堂食品项目，投资1000万元的杭州金曦电动工具项目，投资800万元的薏馨工艺品项目。加大对外宣传力度，提高服务水平，先后邀请和接待了苏泊尔集团、杭钢集团、武钢集团、三狮集团、中策橡胶集团、德国创新经济商会、台塑集团、印尼中华总商会以及杭州等地房地产公司等共计60余批海内外客商，进行合作或投资项目洽谈；通过在上海、义乌、深圳设立招商联络处，编印发放《浙江省建德（寿昌）经济开发区投资指南》3000册，先后引进海螺水泥、亚通特钢、杭氧、杭州昌鑫金属材料有限公司等项目。全年为企业办理各类审批事项52项。 (姜剑 刘建一)
·工业行业协会选介·
【建德市五加皮酒行业协会】 五加皮酒是建德的传统名酒，具有300多年的历史。现代生产技术的应用，使五加皮酒酿酒工艺得到不断的完善和进步，五加皮酒市场也在不断开拓，消费群体不断扩展，“回家每天喝一点”几乎成为“致中和”五加皮酒的代名词。
随着五加皮酒的知名度不断提高，五加皮酒这一传统产品得到新的发展，同时也带来了一系列问题。许多中小制酒作坊由于卫生条件差，产品质量不稳定；市场出现大量的假冒伪劣产品，扰乱了五加皮酒行业生产秩序，对五加皮酒这一建德特色产品的生存和发展构成威胁。市五加皮酒生产整顿办公室根据这一情况，实行了准产证管理制度，五加皮酒生产企业由原来80多家控制到2004年29家。
2004年，市五加皮酒协会召开两次理事会议，就行业发展情况和遇到问题进行广泛交流和讨论，并针对市场存在无证经营、假冒仿冒名牌产品、偷逃税收等问题，制订并组织实施行业自律，在产品质量、价格、合法经营等方面对生产企业进行规范。通过协会组织，市经贸局、质监局、卫生局、工商局、环保局、地税局、国税局等七个部门分别于3月、11月、12月，对全市29家五加皮酒生产企业进行三次全面突击检查，并根据检查情况，对部分产品质量不符合标准、超范围经营、卫生设施较差的企业作出处理。 （邵卫明）
【建德市碳酸钙行业协会】 2004年，全市有协会成员45家，有碳酸钙生产企业232家，共实现工业总产值9.6亿元，比上年增长30%；累计上交税金1780万元，比上年增长23%；实现利润2627万元，比上年增长17%。为全市工业经济实现三年翻番作出贡献。
市碳酸钙协会全年召开理事及以上成员会议四次，对年度工作计划进行讨论与部署，就碳酸钙行业的健康发展征求各理事成员意见，解决行业自律、无序开采及不当竞争等事宜，组织外出考察和年度工作总结。同时，协会在协助政府部门制订行业结构调整和碳酸钙行业发展规划上献计献策，特别是在行业布局、资源开采、企业集聚上提出许多建设性的意见，得到政府部门的一致好评。钦堂、莲花两大分会，依照总会章程，积极组织会员单位开展行业自律，先后出台行业自律、产品最低价格、矿产资源有效开采等方面的制度，一定程度上规范和规避了行业不正当竞争、资源无序开采等弊病，确保行业健康、有序发展。
（邵卫明）
【建德市水泥行业协会】 2004年，全市有水泥企业19家，机立窑企业16家，机立窑生产线22台。全年生产水泥295万吨，生产熟料226万吨，创历史新高；散装水泥出厂138万吨，是历史最好的一年，受到浙江省散装水泥办公室的嘉奖；建德海螺水泥有限责任公司全年上交税收5300余万元，成为全市第一纳税大户。
市水泥协会面对国家宏观调控措施使水泥市场价格下滑，企业效益下滑的严峻形势，认真分析、积极应对，对建德红狮水泥有限公司5000吨/日熟料生产线二线及建德三狮水泥有限公司的5000吨/日熟料生产线给予积极支持，促使这2条生产线分别于5月、10月投产。至10月，全市共有4条5000吨/日生产线投产，年产熟料600万吨，可生产水泥800~1000万吨。作为省发展和改革委员会确定的全省3个大型水泥熟料基地之一，建德市的大型干法水泥基地生产线起点高、投产快，已初具规模。
2004年，市政府根据杭州市关于在2006年底前拆除全部机立窑的要求，部署水泥行业结构调整计划。积极实施结构调整政策，继续做大做强水泥行业，对立窑企业根据规划有计划地支持建设粉磨站。建德松涛公司、杉翔公司、中林公司、虎城公司经省经贸委批准立项均建设了粉磨站。 （桑逢桐）
· 建德市企业联合会/建德市企业家协会·
【建立企业家沙龙】 2004年，协会正式建立企业家沙龙，为政府与企业家之间建立交流沟通的服务平台进行新尝试。5月28日，举办首次企业家沙龙活动，围绕企业项目选址及搬迁的专题，开展交流沟通。出席活动的有副市长章舜年，发展计划局、建设局、经贸局、环保局、国土资源局的主要领导和企业家代表28人，与会人员围绕专题进行交流沟通，在许多方面取得了共识，为建立制度化的交流沟通新机制积累了经验。
【首次评选优秀企业（家）】 年初，协会与市经贸局联合下文开展推荐建德市首届优秀企业家和优秀企业的活动。4月中旬，所属6个分会召开会员大会，根据企业申请，经过认真评选，推荐出优秀企业家候选人和优秀企业候选单位。候选人和候选单位的推荐材料数据，全部得到有关政府监督部门的确认，然后提交协会四届七次理事会投票表决，获得一致通过，并在2004年年会上隆重表彰。
建德市首届优秀企业家：浙江新安化工股份有限公司董事长王伟、华东电管局新安江水力发电厂厂长虞志群、建德市烟草专卖局局长余炎鑫、建德市新安江电工器材有限公司董事长兼总经理方吾龙、建德市大洋化工有限公司董事长兼总经理陈阳贵。
建德市首届优秀企业：中国电信建德分公司、建德市新化化工有限责任公司、建德市供销大厦、浙江致中和五加皮酒业有限公司、建德市建业有机化工有限公司。
【举办培训班】 3月9日，协会举办企业预防经济犯罪培训班，邀请市公安机关的有关领导前来讲课，由于课程切合实际，受到企业的欢迎，参加培训的会员企业中层骨干有50多人。7月7日，协会委托中介机构举办企业5S现场管理讲座，邀请跨国公司韩国三星公司生产总监前来讲课，听课人数达140多人。培训以后，中策橡胶股份有限公司新安江分厂、新安化工集团股份有限公司、致中和酒业等单位，对照5S标准，逐项进行了检查、整改和完善。
【省首家乡镇企业联合会、企业家协会成立】 随着协会知名度不断提高，要求加入协会的单位越来越多，经提交理事会审议批准，发展了新会员单位30多个。9月，莲花镇建立了企业联合会/企业家协会，为今后逐步在乡镇（街道）一级建立协会分支机构，把协会工作的覆盖面延伸到乡镇（街道）积累了经验。成立大会上中国企业联合会雇主工作部发来了贺电，省协会两名常务副会长和秘书长专程赶来揭牌，市委常委、副市长章舜年前往祝贺，并有省、市多家媒体前来采访。杭州市劳动保障局、总工会、企协组织的领导前来调研，充分肯定了莲花镇的做法。莲花镇建立分会后在小企业融资、制订行业诚信自律和化解劳动纠纷等方面发挥了积极作用。
【协会交流】 9月，承办全省企联系统工作会议及职业经理人资格认证工作会议。与衢州市柯城区企联建立了友好协会关系，双方承诺互通信息，取长补短。派秘书长参加了华东六省一市企联系统会长、秘书长联席会议，发表了《上海宣言》，建立了上海合作组织联络处，为协会未来的活动扩展了新的空间。为了便于会员之间的联系，协会首次编印联络手册。加强组织企业干部体检疗养工作，组织120多名企业领导赴杭州望江山疗养院参加体检。 （程国定）
·重点企业选介·
【建德市新化化工有限责任公司】 是一家具有30多年生产经营历史的综合性化工企业，前身为国营新安江化肥厂，1997年转制。公司总占地面积26.7公顷，建有20万平方米高新技术发展园区1座，拥有省级技术研发中心1个。是国家火炬计划重点高新技术企业，首批“浙江省诚信示范企业”、浙江省首批 “清洁生产示范企业”，杭州市优强中小企业、杭州地区第一家ISO9001、ISO14001、GB/T28001三大管理体系全获通过的企业及建德市重点工业企业。2004年9月，被杭州市工业企业信息化推进工作领导小组认定为“杭州市第二批工业企业信息化应用试点企业”，并荣获杭州市工业企业信息化应用二等奖；12月，“XAJ”牌有机胺产品被杭州市名牌战略推进委员会评为“2004年杭州市名牌产品”；还被评为“2004年度浙江省劳动保障诚信示范企业”。
2004年，面对长期限电、原材料涨价、煤炭供应空前紧张、部分产品市场竞争白热化等严峻形势，公司董事会带领全体员工齐心协力，最终战胜了种种困难与挑战，取得了可喜的成绩：实现现价工业总产值3.78亿元，比上年增长33.02%；实现销售收入3.81亿元，增长36.94%；实现外贸出口额9020.97万元，增长53.34%；创利税4828.56万元，其中实现利润3030.16万元,上缴税金1798.4万元。
十分重视对职工的教育培训工作，为职工营造一个学习型企业的氛围，鼓励职工在职学习，为员工创造各种学习、深造条件，每年安排员工参加各类培训；根据公司董事会提出的职工队伍文化素质建设3年规划要求，连续两年与浙江工业大学联合开办精细化工大专函授班，圆了100余名一线员工的大学梦。
公司注重诚信经营，是首批浙江省诚信示范企业和建德市首批讲信用企业，连续多年荣获AAA企业信用资信等级，并被市建行评为诚信客户。 (廖越平)
【建德市大洋化工有限公司】 是一家综合性化工企业，始建于1976年，前身为建德市大洋化工厂，1989年率先转制为股份合作制企业，1999年12月获得自营进出口权，2003年10月改制为建德市大洋化工有限公司，注册资本2193.39万元，总资产近2亿元。公司总占地面积32万平方米，建有21万平方米高新技术发展园区一座，拥有省级技术研发中心一个。下属：济源市大洋化工有限公司、建德市大化热电有限公司、上海泰洋化工有限公司、杭州大洋纳米技术有限公司以及无机分厂、有机分厂、机修动力分厂和大洋化工高新技术研发中心。是国家火炬计划重点高新技术企业、浙江省高新技术企业、杭州市优强中小企业及建德市重点工业企业、省级纳税大户。
公司技术力量雄厚，自行研制的离子交换低温自碳化生产碳酸钾工艺列入国家火炬计划项目，碳酸钾和2-氯-6-氟氯苄列为浙江省高新技术产品；热电联产项目获建德市优秀技改项目奖。拥有无机化工、有机化工、芳香族含氟等三大系列数10个品种的产品，其中主导产品碳酸钾生产能力居国内第二，国内市场占有率达到30%以上，并远销东亚等国家地区；10多年来在国家无机盐质量检测中心抽样检测中合格率均达100%。2004年公司实现销售产值2.96亿元，创利税4200万元。
十分注重诚信是立业之本的理念，被评为浙江省“守合同，重信用”AAA级企业和省AAA纳税信誉单位、杭州市资信AAA级信用企业、浙江省乡镇企业先进集体、省级管理示范企业，大化牌碳酸钾荣获杭州市名牌产品，“大化”牌商标被认定为省著名商标。
（汪友富）
【国际香料香精(杭州)有限公司】 是由原杭州新安江香料厂和国际香料有限公司(简称IFF公司)于1994年1月成立的中外合资企业。IFF总公司创始于1833年，是专门从事食用、日用香料香精的研发、生产以及推广应用等业务的跨国公司，其业务及生产机构遍布全球40余个国家和地区。在创新能力、技术水平、市场份额及销售等方面在全球同行业中居于领先地位。
IFF(杭州)公司坐落于新安江镇城东320国道旁，占地16.7公顷，2004年有员工175人，资产总值达4200万美元，外方拥有90%股权，中方拥有10%股权。
IFF(杭州)公司作为IFF总公司在亚太地区最大的单体香料生产基地，95%以上的产品销往欧美等国际市场。三期扩建工程C厂的建成，使一批高技术含量、高附加值的新产品的技术从IFF美国总部研发中心转移过来，如佳乐麝香，Isofloriffone，MβNK，Texas Oil系列、柠檬桉油系列等产品。
2004年，IFF(杭州)公司实现产值3.12亿元，销售收入3.17亿元，出口创汇2.98亿元，实现利润6030万元。被评为建德市出口创汇先进企业、杭州市外商投资双优企业、浙江省高新技术企业、省首批诚信示范企业和企业资源管理优秀企业，列入浙江省“五个一批”重点企业。 （林 盈）
【建德海螺水泥有限责任公司】 是安徽海螺集团公司下属全资子公司。安徽海螺集团公司是中国最大的建材企业集团之一，为中国120家大型试点企业集团之一，总资产超过210亿元。水泥主业海螺水泥和商品熟料生产能力达到8000多万吨，已连续12年位居全国第一，排在世界水泥十强企业第六位。在中国社科院公布的中国最具竞争力上市公司20强中海螺水泥位列第17位，海螺水泥进入2004年中国十佳董事会排行榜。分别在安徽、浙江、江苏、广东、广西、湖南、江西等地有10多个年产150～900万吨的熟料基地；2004年建成投产并迅速达产达标4条日产万吨线（全世界共7条），代表当今世界水泥行业的最先进水平。在宁波、上海、南京、温州、张家港、南通、泰州、蚌埠、长丰、建阳、上虞、南昌等地建有23个50～200万吨的粉磨站。
该公司熟料基地位于李家镇洞山脚下，与之相配套的还有在寿昌工业园区年产100万吨水泥的生产线，该项目由天津水泥工业设计研究院设计，采用国内最先进的新型干法分解窑，节能、低噪音的进口立式辊磨机；全线采用国内最先进的高效电能收尘及布袋收尘、低NOx燃烧器、皮带式斗提、内循环式水冷却系统等环保设备，各污染物排放在国家标准控制范围内；首条生产线设计能力为5000T/D，于2002年7月开工，2003年5月份投产，当年实现生产总值1.76亿元，利润4880万元，税收2500万元；2004年净利润3963万元，税收5836万元。
主导产品为“海螺牌”高等级水泥和高标号商品熟料，“海螺牌”商标符合海螺集团水泥熟料质量标准（高于国家标准），水泥品种有通用水泥中的硅酸盐水泥、普通硅酸盐水泥、复合硅酸盐水泥及石灰石硅酸盐水泥四种8个强度等级。海螺水泥以质量优、色泽好且长期不变而享誉国内外，被广泛应用于国家重点工程，如上海东方明珠电视台、南浦大桥、杨浦大桥、浦东国际机场、金茂大厦，厦门海沧大桥，连云港田湾核电站等等，还远销到新加坡、马来西亚等10多个国家和地区。
建德海螺公司为满足市场需求，拟再建一条日产5000吨的生产线，并上马余热发电项目，为长远发展打下坚实的基础。
（沈吉刚）
【杭州露依尔纺织有限公司】 是一家具有10多年生产经验、专业生产纺织用品的自营出口企业，位于乾潭镇，靠近杭千高速公路，交通便捷。自1989年组建以来，以实业为依托，以口岸公司为金桥，走出了一条内外兼容的经营之路。2001年初，取得进出口企业资格证书，2003年通过ISO9001：2000国际质量管理体系认证。总部占地面积1.2万平方米，注册资金210万元，总资产1800万元（其中固定资产650万元，各类设备180台，其中多针电脑绗缝机四台，电脑单针绗缝机五台）。拥有员工258人、技术人才35人。
主要生产床罩五件套、被套三件套、枕套、绗缝垫，丝棉被、暖桌罩、靠垫、床垫套、双面绒毯、旅行毯、窗帘、厨房用品等百余种产品，将传统的东方艺术与高雅的西方文化相融合，使产品集美观、实用于一体。主要销往日本、美国、欧洲、中东、东欧、加拿大等地区。年生产能力达8000余万元，2004年实现销售收入7000万元。
公司拥有较雄厚的营销实力和坚实的用户信誉。多次被市国税部门评为年度私营企业纳税大户，获得浙江省企业信用等级AAA证书，从1997年到2002年一直被授予杭州市重合同守信用单位，被国家工商行政管理局和中国企业评价协会评为百佳私营企业，荣获1995年度全国五百家最大私营企业称号。
（唐建寅）
【建德市韵博家纺有限公司】 成立于2000年3月，坐落在杨村桥镇320国道旁。占地面积1万多平方米，建有7500平方米的标准化厂房和综合办公楼，生产区厂房宽敞明亮，厂区绿树成荫，并建有花园和标准篮球场，有员工近300名。主要生产拉毛毯、雪尼尔靠垫、珊瑚绒、仿毛皮、仿皮革、床上套件等产品，产品主要销往欧美国家。2004年实现销售产值8000多万元，创利税477万元。
坚持“以人为本”的理念，创造和谐氛围，着力打造平安环境，以企业文化教育引导人，以和谐平安的环境留住人，以激励机制调动人，使员工乐意在韵博家纺建功立业。把“全面、协调、可持续的科学发展观”融入管理，以市场为导向，以客户为中心，视质量若生命，以科技促发展，以管理求效益。在新建标准化厂房的基础上，引进具有国内先进技术水平的大型电脑绣花机2台，更新工业缝纫机50台。在技术更新上加大投入，以提高工艺水平，提高产品质量。在软件上舍得投入，重视技术骨干和外贸营销人才的内培外引；组织员工参加培训和技术比武，对管理人员加强业务知识学习和相关法律法规学习，健立健全各项规章制度。在新产品种类的开拓和质量上，紧扣市场和客户的需求，从原料组织、生产环节工序、质量检验等方面层层把关，在激烈的市场竞争中赢得了市场和客户的信赖，不断提高市场份额。2004年，公司出口报检的数量和金额上分别位居浙江省纺织局出口的第一位和第二位，产品的三分之一为自营出口。6月，经过严格的筛选和现场综合考核，被美国ACECO公司确定为“中国指定供应商”，为公司实现可持续发展、做大做强做优奠定了基础。
公司被建德市人民政府命名为重点工业企业，经杭州企业信用评级委员会评定信用等级为AAA级企业，被杭州市工商局建德分局授予重合同守信用单位称号。
（陈学良）
【浙江省万通家纺有限公司】 成立于1989年，占地3万余平方米、厂房建筑面积2万余平方米（有麻车桥家纺厂区、西桥无纺布厂区二个生产基地），拥有一个主公司、三个分公司和一个子公司。有资产近5000万、固定资产设备300余台（套）、员工400余名，企业实现了计算机管理和内部分级核算制，并通过ISO9000认证，为建德市工业重点企业之一，建德市家纺行业龙头企业。2004年实现销售收入10032万元、利润191万元、上交税金181万元。
公司自成立伊始，就以取得最佳经济效益和社会效益为宗旨，对福利事业和消防建设给予了特别的支持。注重固定资产投入，以期从外延扩大再生产，特别是2000年以来累计投入3158万元，新征土地20000余平方米、新建厂房14000余平方米，在家纺生产基础上，新上了三条无纺布生产线、三条口罩生产线和一条喷胶棉生产线，为企业取得规模经济效益打下了坚实的基础。
历来重视人力资源的开发和引进，先后3次从西安、武汉等地引进大中专以上毕业生17名，大部分成为企业的技术、管理骨干。2004年拥有大中专以上毕业生30名（其中大专以上25名），中级以上职称3名，初级职称11名。重视劳动合同管理，做到一年一签，规范用工制度。根据企业自身特点开展多种形式的党员组织生活，发展新党员，已有党员20名（其中新党员4名），已进入考察期的入党积极分子5名。
建立了一套健全可行的内部信用管理制度，并始终坚持“诚信第一，严格管理”的原则。企业内部信用做到有专门的机构和人员进行内部信用管理，连续多年无不良信用监管记录；合同信用方面，无合同欺诈和故意不履行商业信用合同等失信行为记录；产品（服务）信用方面，无“假冒伪劣”、价格欺诈和虚假广告；财务信用方面，无提供虚假财务信息等失信行为记录；纳税信用方面，诚信照章准时纳税，无偷逃税收，伪造发票、骗取税收优惠等失信行为记录；劳动信用方面，依法用工，无不履行劳动保护和保障等失信行为记录。
公司曾获得多项荣誉：2001年度被杭州企业信用评级委员会评为AA级企业信用等级单位，2002年度被杭州企业信用评级委员会评为AAA级企业信用等级单位，2002年度被中国建设银行建德支行评为诚信客户，连续两年被浙江省乡镇企业局、浙江省中小企业局评为质量诚信明星企业称号，2002~2003年，连续两年获建德市文明单位、市固定资产投资先进企业称号，2001~2004年，被建德市人民政府评为外贸出口先进企业，2002年、2003年、2004年分别获建德市党建工作四好企业、先进基层党组织、党建工作示范点，2004年被杭州市人民政府评为迎峰度夏抗缺电、发展工业作贡献先进企业。 （蒋宝锡）
【杭州胜奇纺塑有限公司】 前身是成立于1986年12月的“建德市床上用品厂”和成立于2000年3月的“新安江玻璃钢制品厂”，2001年组建为股份制企业，注册资金800万。主要有“胜奇家纺”和“胜奇椅业”。
家纺以学生卧具为主，兼有出口旅游、休闲纺织品；椅业以玻璃钢椅面、高密聚乙稀（CHDE）吹塑、注塑椅面、出口塑料儿童椅和化工产品用塑料桶为主。“胜奇”牌商标为杭州市著名商标。公司是杭州市重合同守信用单位、浙江省农行3A级企业、建德市重点企业。2000年通过质量管理体系认证，2004年通过ISO：14001环境管理体系认证。
公司在乾潭工业开发区的5.33公顷新区筹备招商工作正式展开，着力建设一座具有高科技含量的现代化一流新企业。 （王胜奇）
【建德市奔洋纺织制品有限公司】 坐落在莲花镇，厂区占地面积1万平方米, 总资产2000万元，有职工300余人（其中管理人员60名），拥有一大批素质高、生产工艺精湛的技术工人。
公司创建于2001年,是一家专业生产床罩、被套、各种缝制品等床上系列产品和窗帘、台布以及其他装饰品的企业，承接各种服装、工艺品的电机、单机、绣花加工业务。产品做工精细，质地优良，品种、花式齐全，融观赏性、实用性于一体，既能满足各大星级宾馆的时尚需求，又适宜为现代居室创造和谐之美。公司产品全部出口，远销美国、德国等欧洲一些国家和地区。2004年，实现销售收入3600万元，利税总额500万元。
公司自成立以来以市场为导向，本着“以质量求生存、以管理求效益”的经营理念，不断开拓创新，按照用户所需，为市场投放更多更好的新产品而不懈努力。凭借灵活的经营机制，完善的管理手段，先进的工艺技术，过硬的产品质量，受到了国内外客户的一致好评。2003年荣获市重点企业称号、重合同守信用单位、企业资信A级等荣誉，连续三年被评为莲花镇先进企业、纳税大户。 （杨战武）
·在建企业·
【新安江水力发电厂】 新安江水力发电厂隶属于华东电网有限公司。2004年底企业固定资产原值9.2亿元，净值2.42亿元；全民所有制在编人员719人。截至2004年底累计发电量695.67亿千瓦时。2004年，新安江流域降雨量及来水量比常年偏少，全年来水总量55.73亿立方米，是80年代恢复水库正常设计水位运行以来同期第二低库水位。上网电量仅为4.50亿千瓦时（略多于历史最低年份1979年4.47亿千瓦时），企业经济效益偏低。
基本完成主要设备增容改造工程。新安江水电厂自1960年4月起机组陆续投产发电，历经40余年运行，其间设备老化渐趋严重，安全隐患增多。1998年至2004年，实施设备增容改造工程，先后对9台发电机组、母线、开关、主变压器等设备进行更新改造，并改建为新的三个送变电单元，新增220千伏出线一路，总投资逾4亿元。改造后单机容量由7.25万千瓦增加到9万千瓦，总装机容量由66.25万千瓦增加到81万千瓦，相当于新增一座中型电站，继续担负着华东电网第一调频电厂重任。12月30日，新安江水电厂设备增容改造工程最后一台发电机组（4号机）经过全面改造，具备投产运行条件。
开发信息资源。自主开发工资管理系统软件、内部邮箱系统、运行值班记事程序、劳动人事管理系统等10个程序软件；开发班组计算机管理、计划检修管理以及水库调度信息定时报告等系统，提高工作效率。
经浙江省文明委复核，新安江水力发电厂在2004年继续保持省级文明单位荣誉称号。12月，被浙江省职工思想政治工作研究会、省企业文化建设协会授予“浙江省企业文化先进单位”称号。新安江水电厂副总工程师李建华被国家人事部、国家资源委员会授予 “中央企业劳动模范”荣誉称号，并享受省部级劳模待遇。
迎峰度夏保供电。全面落实安全生产责任制，制订 “电力安全生产事故应急处理”预案，突出抓好技术整改，加强设备消除缺陷管理，防止各类事故的发生。7月2日，安徽洛河电厂发生母线事故时，迅速顶事故出力78万千瓦（创建厂以来顶事故出力的最高纪录），避免了一起可能引起华东电力系统电网瓦解事故，为华东电网迎峰度夏做出贡献。据统计，在华东电网全年22次突发输、发电设备事故期间，新安江水电厂均在第一时间快速顶事故出力，顶事故出力总计860万千瓦，其中10余次顶事故出力超过30万千瓦。
获市十三届运动会总分第一名。在6月～11月举行的建德市第十三届体育运动会上，新安江水电厂组队参加8个项目中的篮球、围棋、钓鱼、乒乓球、越野跑、中国象棋6项比赛，各项目队均取得较好的成绩，以112分的总成绩夺得成年组（机关、企事业单位组）团体总分第一名。 (吕志峰 潘学镐)
【中国水利水电第十二工程局新安江管理处】 隶属中国水利水电第十二工程局，对内担负着新安江基地的管理工作，对外代表水利水电第十二工程局处理相关事宜。2004年，管理处主要承担工程局新安江基地物业管理和离休干部、退休职工及抚恤户的生活服务，确保一方平安。全年完成产值15.96万元，缴纳地方税费4.07万元，上缴工程局各项费用22.16万元。白沙新村部分十二局职工住宅的土地使用证遗留工作全部结束，完成房屋租赁收入18.18万元，水费收缴做到收支平衡。
2004年，中国水利水电第十二工程局新安江地区共有离退休职工、矽肺人员和抚恤户999人，其中离休干部24人，退休干部110人，退休工人（包括矽肺）632人，抚恤户233人。该处把保持离退休职工队伍的稳定工作放在首位，做好离退休人员的管理和服务工作，全年处理来信来访150余人次。召开座谈会和离退休老同志沟通思想，尽力满足老同志的合理要求，充分发挥离退休职工在保持稳定中的积极作用。全年初审门诊及住院药费200余万元，审核本企业报销的药费100余万元；慰问走访生病、住院离退休人员200余人次。支持老年人开展文体娱乐活动，老人节举行象棋、跳棋、围棋、扑克等比赛活动；组织参加建德市“第四届老年人运动会”，取得较好的成绩。
（邵木祥）
【杭州中策橡胶有限公司新安江分厂】
专业生产各种斜交载重规格轮胎，其载重王系列、精品系列等各种品牌规格轮胎通过国家和国际认证，产品畅销国内市场，并远销美国、加拿大、中东、东南亚等70多个国家和地区。2004年，与集团公司同步通过了ISO9001和ISO/TS16949质量管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO10012计量确认体系认证、欧洲ECE产品认证。年末有在册员工1821人，其中专业技术人员157人；全年共生产综合轮外胎174万条，比上年增长26.5%；完成工业总产值16亿元，比上年增长27.3%；销售产值8.64亿元，同比增长27.1%；销售量169.19万条，同比增长16.9%；人均万元产值87.86万元/人·年。
扩产130万条工程。2004年是该工程主要建设的一年，包括新四辊生产线、新胎面生产线、新成型综合厂房与新硫化厂房土建及生产设备安装、35吨锅炉及余热发电扩建项目等。新四辊生产线从1月开始土建，4月中旬开始机械设备及电器安装工作。安装工作于6月20日顺利完成，6月下旬进行设备的单动试车，7月3日按计划开始联动负荷试车。新胎面生产线从1月开始土建，4月中旬开始机械设备及电器安装，9月初按计划开始单动负荷试车，10月初开始联动负荷试车；新胎面挤出机全部采用各段温控装置，利于控制胎面的压出质量。新硫化厂房与新成型综合厂房土建分别从4月、5月开始施工，9月初完成厂房主体工程，9月上旬，进行硫化厂房设备安装工作，10月29日，硫化生产线试生产成功，11月15日，成型工序试生产成功，至此，新安江分厂步入了一个新的发展时期。
实行ERP系统管理。为充分应用现代信息和网络技术，科学合理配置和优化各项资源，使新安分厂的整体运作及管理规范化、科学化，根据杭州橡胶（集团）公司统一部署，2月13日，新安江分厂成立ERP系统一期（物流管理系统）项目工作小组。一期物流管理主要包括五金备件、劳保、文具、模具的采购过程、物资的出入库过程、消耗定额管理等业务。12月15日，正式进入ERP系统管理前期试运行阶段。
3月26日，召开中共杭州橡胶总厂洋溪轮胎分厂第四次暨杭州中策橡胶有限公司新安江发厂第二次党员代表大会。
5月2日在严州中学新安江校区举行首届职工运动会。
8月26日，新增的7台共2800千瓦柴油发电机组投入试运行，将进一步缓解新安江分厂生产电力供应紧张状况。 （刘景洋）
【巨化集团建德矿业有限公司】 是巨化集团的控股公司，主营石灰石开采和深加工、水泥制造及销售、运服等。2004年，有从业人员331人，其中专业技术人员36人；固定资产净值5717万元；全年完成工业总产值4191万元，比上年略有下降；实现销售收入4225万元，比上年增长23%；全员劳动生产率12.29万元/人·年。
提升产品竞争力、推进企业发展。停开消耗高、产能低的2台机立窑，将水泥生产线改为单一的年产30万吨的粉磨厂，以降低成本，提高产品竞争力；对矿石生产进行扩能，达到规模效应，为公司长远发展奠定坚实基础。
强化基础管理、突出制度建设。按照ISO9001质量管理体系标准，进一步强化基础管理，制定和完善水泥定价工作程序，产口发运结核工作程序，生产调度工作程序，安全事故处理程序，质量异常处理程序及原材料采购、验收、结算、支付工作程序等6项工作程序。
完善激励体系、注重业绩考评。2004年，公司内部分配采取以工作绩效为核心、以按劳分配为依据的“正向激励”机制。对副科以上干部实行薪点考核，按其完成业绩所得的薪点来兑现收入；对两大生产车间实行工资与产量、成本、利润挂钩考核办法；同时加大内在激励力度，采用非经济性激励方式，调动员工的积极性和创造性。 （章宪洪）
【金华电业局高压工区】 是金华电业局直属生产单位，主要担负建德、淳安两县（市）境内110千伏及以上输变电设备的检修、运行任务。2004年有正式职工104人，其中各类专业技术人员33名。有220千伏变电所2座，110千伏变电所8座，变电总容量95.05万千伏安；拥有110千伏线路12条计284.26千米，220千伏线路8条计217.14千米。
电力建设成绩显著。完成九座110千伏及以上变电所的年度检修，累计完成变电大修项目20项，线路大修项目7项；每月一次的线路定期巡视到位率100%，整修线路211.89千米；拍摄110千伏及以上线路杆塔数码相片1387张，全部输入GIS系统，完成110千伏新安江变电所整体重建改造，220千伏建德变电所、110千伏白沙变电所改造及220千伏下涯变工程配合工作，220千伏新杭线、新富线（配合杭千高速公路）改造工程等。工区汽车队实现安全行车257128公里，车辆完好率98.9%，未发生各类交通事故和机械损坏事故，实现连续10年安全行车无事故的好成绩。
加强职工教育和技术培训。举办安全和危险点预控知识的培训，标准化知识培训，参加高级工培训、计算机培训、安全管理培训；选送生产骨干到厂家和兄弟单位学习培训；积极组队参加金华电网自动化技术比武和金华电网青年消防运动会。全年参加各类培训学习51期，其中管理及党员培训204人次，技师、高级工培训20人次，全员培训率达76%。
（白 阳）
责任编辑：杨忠平 邢黎星
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