建政办函〔2008〕82号

各镇、乡人民政府，各街道办事处，市政府各部门、单位：  

    为进一步做好政务信息工作，更好发挥政府系统办公室为领导科学决策和工作指导提供优质、高效服务的职能，现就2008年政务信息考核办法通知如下:
一、考核对象和方式
    1、考核对象：各乡镇（街道）政府（办事处）、市政府各部门（单位）
    2、考核方式：各乡镇（街道）、市政府各单位信息工作考核列入年度目标管理综合考核内容，具体分值按市委、市政府目标管理综合考核文件执行。
二、考核范围
    市府办信息刊物录用信息。
三、计分标准
    1、《建德政务》中，《动态》信息录用一篇记5分，《参阅》录用一篇记10分，《专刊》录用一篇记10分。
    2、被本市领导批示的信息每条加记5分。
四、考核办法
    1、各乡镇（街道）、市级机关各单位信息工作考核，按照不同情况划分为一、二、三类，每类分别确定目标分（见附件）。完成信息考核目标分的，在年度目标管理考核中，政府信息工作考核得满分；录用总分低于目标分60%的，考核不得分；录用总分高于目标分60%以上（含60%）而未完成目标分的，按比例得分。
    2、政务信息的报送及录用情况实行按季通报。
    3、政务信息实行稿酬制，2元/分。
    4、对在年度内出现紧急信息迟报、瞒报、漏报、错报，影响政府工作决策和处置的乡镇（街道）和政府部门（单位），政务信息年终考核确定为不合格，并予以通报批评。情节严重的，追究有关乡镇（街道）或部门（单位）领导及当事人责任。
    5、在完成全年政务信息考核目标分的基础上，年终对政务信息先进单位和个人进行表彰奖励。根据报送和录用情况评选出先进单位15家和优秀政务信息员15名。
    6、政务信息考核按年度进行，即当年1月1日至12月31日。

附件：2008年全市政务信息考核分类表

 建德市人民政府
二○○八年四月三日