建政办函〔2008〕46号

各镇、乡人民政府，各街道办事处，市政府各部门、单位：  
    《建德市政府系统督查工作考核办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

建德市人民政府
二○○八年三月七日

建德市政府系统督查工作考核办法

    为进一步做好政务督查工作，确保政府各项工作目标按时完成，根据《建德市人民政府政务督查工作制度》（建政函[2007]20号），结合年度目标管理考核要求，制定本办法。
一、考核对象和方式
    1、考核对象：承担考核内容的单位。
    2、考核方式：各乡镇人民政府、各街道办事处、市政府各部门督查工作列入年度目标管理综合考核内容，具体分值按市委、市政府目标管理综合考核文件执行。
二、考核内容
    1、及时反馈市政府的重大决策和重要工作部署的落实情况。
    2、及时反馈市政府公文中明确规定需要报告贯彻落实事项的进展情况。
    3、按时上报《政府工作报告》确定的年度各项目标任务的进展情况。
    4、及时反馈市政府全体（扩大）会议、市政府常务会议、市长办公会议、市政府专题会议等会议议定事项的落实情况。
    5、及时反馈市政府领导批示和交办事项的落实情况。
    6、按时反馈市政府办公室《领导同志批示事项督查办理通知》和《政务督查通知书》要求反馈事项的落实情况。
    7、及时反馈市政府领导交办的其他事项的落实情况。
三、评分标准
    凡承担考核内容的单位，列入年度考核对象，基础分为100分。
    1、下列情况给予加分：市政府主要领导对督办件办理反馈作出肯定性批示的，每件加2分。
    2、下列情况给予扣分：
    （1）未按《<政府工作报告>主要工作任务分解细化表》要求上报《政府工作报告》确定的年度各项目标任务进展情况的，每次扣5分。
    （2）未按要求及时反馈市政府领导要求反馈的相关事项的落实情况，每件扣3分。
    （3）反馈报告不符合要求，退回重报或补充报告的，每退回1件（次）扣2分。
    （4）其他未按要求及时反馈的酌情扣分。
四、考核实施
    由市政府办公室对各乡镇（街道）和市政府各部门分别进行考核。
    计分办法。考核得分100分及以上，年度目标管理考核不扣分；考核得分在80—99分，年度目标管理考核按比例扣分；考核得分在80分以下，年度目标管理考核扣完全部分数。