索引号: | 002517521/2025-01877 | 公开方式: | 主动公开 | ||
发布单位: | 寿昌镇 | 成文日期: | 2025-06-09 | ||
有效性: | 规范性文件登记: | ||||
文件编号: |
2024年工作总结和2025年工作计划
寿昌镇
2024年工作特色亮点
(一)坚持不懈抓项目,发展动能更为强劲
双招双引持续发力。发挥产业链、乡村能人、以商招商协同作用,落地亿元以上项目3个,吸引外资200万美元;加强全域旅游产业布局规划,古镇区域引进金丝楠木文创产品展陈中心等10余个项目,获评2024旅游名镇创新发展案例;成功举办全市首个“百校专列”引才活动和全市首期“茶叶加工工”职业技能竞赛活动。项目推进高效有序。承办我市“力拼三季度 确保全年胜”重大工业项目推进现场会;盛销央厨成为今年全市首个“拿地即开工”项目,与拓鑫医美项目共同列入我市全生命周期管理骏马项目;全力保障杭衢铁路项目及320国道杨村桥至会则里段项目建设。科技创新多点开花。成功创建省专精特新企业1家、省创新型中小企业2家、杭州市B类专家工作站1个、杭州市企业技术中心1个。
(二)始终如一谋福祉,乡村振兴更有力量
农旅共富项目实现新突破。以杭州市第一名的成绩成功入选浙江省乡村人才振兴“四链”融合发展集聚区建设项目名单,项目总投资2.5亿元,争取省补资金3000-5000万元,撬动社会资本1.5亿元。迈出强村富民新路径。探索“村集体+农业主体+新农人+农户”联农促富新模式,实现村集体增收、企业盈收、新农人创收、农户保收四方创收。持续擦亮农产品区域品牌。深化与浙江省农科院技术合作,实现土特产全产业链有标可依,扩大“自在寿昌”区域公共品牌影响力。
(三)持之以恒增能级,辐射效益更趋明显
完成创建任务。聚焦市域副中心城镇建设,有序推进省级现代化美丽城镇、省级新时代富春山居图风貌样板区创建工作,现通过省级现代化美丽城镇杭州地区抽样验收、杭州市风貌办验收指导,杭州已向省里推荐。做优民生保障。钱江缘颐养院二期正式投入使用,辐射周边5个镇街;寿昌初中改扩建工程完成新艺体楼、新操场建设并交付使用;改造提升寿昌农贸市场,承办浙江省菜篮子安全守护“四改融合”现场会。推行“首席调解”。于全市率先推出村书记“首要负责制”,第一时间发现、介入、解决群众“急难愁盼”问题,信访总量同比下降17.8%,确保了全年尤其是两会及三中全会期间社会面的平安稳定。
(四)强基固本增活力,党的建设更加夯实
集聚争先之势。深化“走村不漏户、户户见干部”,创新推出“七项全能型干部”培育行动;前三季度获“五大会战”五星11个、扛旗竞跑红旗9面,杭州及以上荣誉21项,连续4年登上央视《新闻联播》。筑牢党建根基。以“户头会”为载体抓常“人人都是保洁员”,获省市两级党建领治创新案例;横山获省“红色根脉”强基示范社区、省级示范党群服务中心。激发党建活力。以“有块地、有间房”招募梦想家团队4个,招引浙江绿迹打造“丝瓜小镇”、落地欣农食品建成“央厨基地”;落地国家级首批乡村工匠名师王舍安工作室;开展国际青创营等活动10余场,“才小二”影片获全国人才工作新闻摄影奖。
2025年工作思路举措
(一)聚焦“三个全力”抓产业
深化“区镇融合”发展,通过全力招引优质产业、增强平台能级,实现传统产业转型和新兴产业培育齐头并进。立足四大工业区块定位及产业规划,强化区镇联动、资源共享、合力招商,其中机场、横钢区块与开发区联动招商,推动航空文旅板块发展破题;山峰、中球冠区块持续深化高端制造等重点领域招商。加快低效用地“腾笼换鸟”,持续做强以开发区为工业主平台、寿昌工业功能区块为配套、集镇为公共服务主供给、主导产业清晰的高能级产业发展平台。
(二)聚焦“三篇文章”兴文旅
聚焦打造西南片旅游集散中心目标定位,深度做好“规划、整合、串联”三篇文章,推动农文旅产业高质量发展。加快十里寿昌江共富板块总体规划、各产业板块路网联通的交通专项规划编制,构建以古镇为核心、寿昌江为轴的旅游发展框架;整合航空等特色文旅资源,加大文旅产业招商力度,打造更多文旅场景,持续擦亮“人间烟火 自在寿昌”文旅品牌;探索资源共享、客流互导、互利共赢的发展模式,串联山峰等村文旅资源,有效联动新叶古村等周边景区,形成高品质旅游线路。
(三)聚焦“县域副城”提能级
聚力省级千年古城复兴试点、杭州市城乡融合发展的重要支撑点、建德市高能级市域副城新图景三个定位,持续提升城镇能级。对标创建省级现代化美丽城镇要求,加快构建古镇、航空等版块“快进慢游”路网体系;持续完善城乡基础设施,加快推动寿昌一老一小等公共服务场景提质增效。以蒋宅区块等“三块地”的开发建设,优化城镇功能布局、推动有机更新;完善乡村建设规划,合理配置村级公共服务设施,逐步优化村庄人口向中心村集聚。
(四)聚焦“三支队伍”促发展
聚焦“三支队伍”建设,围绕双招双引等中心工作,抓住市管领导“关键少数”,紧盯中层干部“中流砥柱”,强化村社书记“头雁队伍”,培育年轻干部后备力量;以出台产业发展扶持政策为牵引,抓住人才“优存量、扩增量、控变量”三个关键,完善人才培养等工作机制,探索“人才+项目”等形式引导各类人才向产业一线集聚;以乡村人才振兴“四链”融合发展集聚区建设为契机,聚焦“以才兴产、以销强链、四链融合、联农促富”,打造“十里寿昌江”各类人才孵化集聚平台。