为全面实施全民安全素养提升计划，有效提升各类生产经营单位从业人员安全技能和应急处置能力，实现“提本质、遏重大、降较大、减总量、保安全”目标，聚焦“六稳”“六保”，守住“保”的安全底线、筑牢“稳”的生产基础，建德市对标浙江省、杭州市关于“百万员工安全大培训”工作要求，多措并举推进百万员工大培训，筑牢企业安全“生命线”。

一、专班推进，细化分工。为切实加快推进工作进度，保质保量完成培训任务，建德市应急管理局专门成立工作小组，将工作职责落实到人，统筹抓好大培训工作。结合本市安全生产工作的实际，制定并下发《建德市企业百万员工安全大培训实施方案》和《建德市2020年百万员工线下培训第一阶段计划》，细化任务分工，实现“全覆盖”。

二、摸清底数，督促指导。自建德市“百万员工安全大培训”方案和计划出台以来，各属地镇街积极分类梳理企业名单，摸清企业主要负责人、安管员、特种作业人员及企业员工的培训情况，组织、督查企业开展好本次大培训的工作，以“线上+线下”“理论+实践”等方式开展多种类培训。同时，引导大型企业、安全培训机构、社会化服务机构发挥各自优势,参与百万员工安全技能提升培训。

三、送教上门，有序推进。依托安全生产中介服务机构以及其他安全生产培训机构，建德市积极开展员工安全培训工作。截至目前，已安排16个班次，已有4222人参与“线上+线下”培训。为保质保量开展百万员工大培训，培训充分考虑企业因疫情影响复工生产任务、不少企业间距离远，跨度大等现实因素，将部分课堂搬到企业会场，针对高危行业安全生产管理人员特点，重点强化培训安全风险辨识、重大危险源和危险工艺管控措施，动火、有限空间作业等高危作业安全防范措施，尽最大可能保证安全生产和培训“两不误”，此举受到了广大受培企业的一致好评。