建教督〔2020〕4号

各直属单位、镇乡（街道）教办，各中小学、公办幼儿园：

经局党委会研究，现将《2019学年中小学幼儿园直属单位目标管理考核办法》印发给你们，请认真贯彻落实。

《2019学年中小学幼儿园直属单位目标管理考核办法》及相关细则附后。

建德市教育局

2020年5月30日

2019学年中小学幼儿园直属单位目标管理考核办法

为深入贯彻党的十九大、十九届三中、四中全会和全国、省、杭州市、建德市教育大会精神，全面贯彻党的教育方针，坚持中国特色社会主义办学方向，坚持立德树人，坚持五育并举，遵循教育规律，坚持争先创优，坚持对标全省教育现代化要求，坚持改革创新，充分发挥目标管理考核的激励、监督作用，加快美好教育样板区建设，加快我市教育现代化，办好人民满意教育，特制定本细则。

一、考核对象及分组

教育系统各直属单位、乡镇（街道）教办、中小学、公办幼儿园都列入年度目标管理考核，共分9个组。

（一）高中组：严州中学新安江校区、严州中学梅城校区、新安江中学、寿昌中学、育才高中、新安江职业学校。

（二）初中A组：新安江第一初中、新安江第二初中、新安江第三初中、新世纪实验学校、梅城初中、乾潭初中、寿昌初中、大同初中、安仁中心学校、城东实验学校。

（三）初中B组：航头初中、大洋初中、更楼初中、三都初中、李家初中、大慈岩初中、杨村桥初中、马目中心学校、培智学校。

（四）小学A组：梅城中心小学、明镜小学、明珠小学、新安江第一小学、实验小学、寿昌第一小学、新安江第三小学、新安江第二小学、乾潭第一小学、乾潭第二小学、洋溪小学、航头中心小学、大同第一小学、更楼小学、寿昌第二小学。

（五）小学B组：杨村桥中心小学、三都中心小学、下涯中心小学、月亮湾小学、李家中心小学、大慈岩中心小学、大洋中心小学、大同第二小学、洋安中心学校、麻车小学、上马小学、莲花中心小学、三河小学、童家小学、钦堂中心小学。

（六）幼儿园A组：寿昌幼儿园、梅城幼儿园、新安江中心幼儿园、乾潭中心幼儿园、大同中心幼儿园、实验幼儿园、机关幼儿园、大洋中心幼儿园、航头中心幼儿园。

（七）幼儿园B组：杨村桥中心幼儿园、更楼中心幼儿园、洋溪中心幼儿园、洋安幼儿园、李家中心幼儿园、大慈岩中心幼儿园、三都中心幼儿园、钦堂中心幼儿园、莲花中心幼儿园、下涯中心幼儿园、月亮湾幼儿园。

（八）电大（教师进修学校、社区学院）成校组：电大（教师进修学校、社区学院）、新安江成人文化技术学校、梅城成人文化技术学校、寿昌成人文化技术学校、杨村桥成人文化技术学校、乾潭成人文化技术学校、大同成人文化技术学校。

（九）直属单位、教办组:教研室、教育财务审核中心（资助中心）、教育技术装备中心（信息中心）、教育工会、新安江教办、梅城教办、寿昌教办。

二、考核内容和考核等级设置

（一）综合考评。考核内容主要为党建工作、教育教学质量、文明（平安）学校、综合评价、改革创新五项组成，综合考评设优秀、良好、达标、重点整改四个等级。

（二）单项考核。单项考核分三项：1.党建工作。2.教育教学质量工作。3.文明（平安）学校工作三个单项，各单项分别设优秀、达标、重点整改三个等级。电大（教师进修学校、社区学院）成校组和直属单位教办组不设教育教学质量工作单项，设优质服务工作单项，直属单位和教办组的优质服务工作单项由各单位自行申报，教育局综合评定后确定。直属单位教办组不设文明（平安）学校工作单项考核。

南峰小学、明珠幼儿园、白沙幼儿园为2019年新设学校（幼儿园）不列入当年综合考评，如没有重大责任事故、党风廉政建设被一票否决，综合考评直接评定为良好，单项考核为达标等级。民办初中、高中不占各组别综合考评优秀等级名额，电大（教师进修学校、社区学院）的综合类考评等级结合学校在省级各类考评中的位次综合评定，教研室的综合考评等级结合全市高考情况进行综合评定，不占各组别优秀等级名额。出现重大责任事故、党风廉政建设被一票否决的，单位目标管理考核综合考评实行降档处理。

三、考核方法

目标管理考核以过程性考核为主，注重运用大数据评价，尽量简化考核程序，减轻各单位的负担。

（一）单位自评。各单位在认真总结2019学年工作的基础上，对照考核办法进行自评。

（二）过程性评价。凡是能纳入过程性评价的考核指标，原则不现场考核、凡是能通过大数据反映评价内容的不现场考核，直接由局相关数据平台提供。

（三）现场集中考核。在自评的基础上，教育局组织考核小组对各单位的自评情况进行现场考核，现场考核采用现场察看、查阅必要日常记录、老师座谈、学生家长访谈或问卷调查等方式进行。

（四）教育局党委集体研究。市教育局督导科根据自评、过程性评价、现场集中考核等结果，汇总后，由局党委会集体研究确定考核结果。

（五）结果反馈。充分发挥目标管理考核发现问题、补齐短板、促进工作的作用，考核结果由考核小组通过适当方式向学校班子反馈。

自评和现场集中考核，安排在今年6月中下旬开始，具体时间另行通知。

四、考核结果运用

目标管理考核结果由教育局发文，向全市教育系统公开，并向所在乡镇（街道）通报；召开综合考评大会，表彰先进、鞭策后进；考核结果作为教育系统年终绩效考核分配和干部选拔任用、教师评优评先的重要依据。

各单位要高度重视目标管理考核工作，对照考核办法制订计划，认真组织实施，确保年度工作任务全面落实。