建德市人力社保局
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市人力社保局召开半年工作总结大会贯彻落实市委十四届六次全会精神
发布日期:2019-08-09  来源: 市人力社保局

8月5日晚,市人力社保局召开2019年度半年工作会议暨半年述职述廉活动,贯彻落实市委十四届六次全会精神。全局干部职工、乡镇(街道)劳动保障监察中队队长、协管员和行政村就业社保专员等140余名干部职工参加,会议邀请市纪委监委派驻第三纪检监察组副组长孙宁春出席。会上,社保中心、就业处、劳动监察大队和工业技校4个重点单位负责人围绕“最多跑一次”“就业创业”“建德无欠薪”“技师学院创建”等内容进行了点题式的表态发言,局属4个党支部(总支)书记就履行党建工作责任制情况、个人廉洁自律情况和党建重点工作推进情况进行了述职述廉,仔细查找了工作中存在的问题,认真分析了问题成因,制定了下半年工作措施。

孙宁春副组长就落实市委巡察反馈意见整改工作提了三点要求,同时也对党员干部在工作、日常生活和学习中自觉遵守纪律规定提了三点希望。

最后,局党组书记、局长章明肯定了局各科室(单位)半年以来的工作成绩,指出了存在的问题和不足,并结合市委十四届六次全会精神,就如何开展好下一步工作提出九点要求:

一是要积极谋划人社创举,推进融入长三角高质量一体化任务落到实处,积极开展人才对接和民生共享等行动;

二是要围绕考核指挥棒,紧盯杭州市对我市“打造最优人才生态工程”和“无欠薪”考核工作;

三是要全力以赴推进“最多跑一次”改革工作,统筹规划一窗通办工作模式;

四是要稳就业防失业,关注中美贸易摩擦影响较大的企业,落实阶段性降低事业保险费率等政策,举办各类招聘会,缓解招工难问题;

五是要继续推进东西部扶贫工作,做好迎接国家对东西部扶贫的考核准备工作;

六是要优化服务人才举措,出台《人才新政30条》配套措施,解决人才住房问题,拓宽高技能人才培育渠道,积极开展技能大师工作室建设;

七是要不断完善社会保障体系,强化基金的运行分析、预警工作;

八是要公开透明做好人事工作,完成公开招聘事业人员等招考工作和新进人员的培训工作;

九是要打造高素质的施工队员,切实履行全面从严治党责任,以市委巡察问题整改为契机,开展谈心谈话,既红脸出汗又凝聚人心、振奋士气;以中层干部竞聘为抓手,科学选人用人,统筹安排,盘活用活现有干部职工队伍,以强化执行力建设为目标,紧抓党风廉政建设,结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,正风肃纪,着力锻造一支素质过硬、作风优良、视野开阔、能挑重担的一流施工队,在建德“全市域全方位融入”长三角高质量一体化发展中积极贡献人社力量。

胡庆华、赖冬碟

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